托里縣嚴格按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的干部標準，從嚴要求，努力建設忠誠可靠的模范部門，著力加強組工干部自身建設，提高能力素養，積極主動作為，奮力開創組織工作新局面，以嶄新的面貌迎接黨的十九大勝利召開。

　　注重學習，促政治“過硬”。在“學轉促”專項活動扎實深入推進的基礎上，不斷提升組工干部人才學習能力。每個組工干部要對照政治強、政策通、業務精、情況明的標準，勤于學習、善于思考，堅持“每周一講學、每月一研討”，在講學與自學、交流與研討中提升學習效果。利用每周3次的集中學習時間，開展“組工微講堂”、組織部長講黨課等活動，同時圍繞領導講話、法律法規等方面當場討論，深化組工干部黨性教育。今年以來，共開展研討會3次，集中學習48次，自學16次。

　　開拓創新，促業務“過硬”。堅決打破靠經驗辦事的慣性，防止照抄照搬的惰性，秉持與時俱進的理性，全方位推進原始創新、集成創新和融合創新，力爭每開展一項工作，都要運用創新的理念和思維，高起點謀劃，提出清晰的工作目標和具體的落實措施，創出特色、創出亮點，干出一流業績，形成能復制、可推廣的創新成果。其次要形成總結成果，每完成一項工作，都要及時進行總結分析，提煉升華、把握規律、總結經驗，達到在總結中鍛煉隊伍素能、反映工作成效、推動工作落實、提升工作水平的效果。

　　敢于擔當，促作風“過硬”。圍繞中心工作，聚焦主責主業，深入細查，明確各科室責任清單，建好整改臺賬，補齊短板，認真完成重點工作“一事一議”工作臺帳，提高工作效率。把“擔當作為”列為干部考核的重要指標，履行好牽頭抓總作用，部內工作實行副部長分管負責制，以問題為導向推動工作執行，一抓到底，制定部內管理規章制度，獎懲分明，列出“公示表”、立下“軍令狀”，對有始無終、虎頭蛇尾等現象“亮劍”，確保工作質量“零漏洞”、服務事項“零積壓”，努力建設一支作風過硬的組工人才隊伍。