雞年春節過后我省首場大型綜合性招聘會——2017年甘肅蘭州春季特大型人才招聘會，在蘭州市廣場東口省高新技術人才市場和皋蘭路廣場南口省人力資源市場同步舉行。為了找到一份心儀的工作，很多求職者一大早就來到會場。記者從招聘現場注意到，求職者多為節后“跳槽族”;同時，“親友團”也頻頻出現在會場。據悉，當日共有406家用人單位攜近1.6萬個崗位參會，截至當日招聘會結束，共有近1.3萬人入場求職，同比增幅19%;達成初步意向性協議7844份。

　　求職會場外一大早排起長隊

　　當日上午9時許，廣場東口省高新技術人才市場門口就聚集了大量求職者，求職隊伍分五六行排到了50米開外;隨后，主辦方采取分流進入會場的措施。會場通道內擠得水泄不通。

　　據主辦方介紹，此次招聘會吸引了406家用人單位報名參會，較去年同期增加79家，增幅24%;提供各類崗位近1.6萬個，較去年同期增加3000個，增幅23.1%。崗位涉及40多個行業，其中批發零售行業提供1579個崗位，占總崗位的11.7%;民營私營企業是招聘會的主力軍，占招聘單位的75%，提供9043個就業崗位，占總崗位的67.2%。同時，銷售類職位是絕大多數招聘單位的熱門職位，共提供銷售類職位2983個，占總崗位的22.1%。

　　求職者帶“親友團”助陣遭招聘方反對

　　“工作地點在哪里?試用期多長時間?買社保嗎?能去公司看一下嗎?”……在一家公司展位前，一位母親帶著兒子不停地詢問招聘工作人員并解釋：“孩子找工作是一件大事，這是他第一次找工作，沒啥經驗，跟他一起來能給點參考意見。”記者注意到，她的身后站著一個年輕人，他告訴招聘工作人員，“我想找一份和專業對口、月薪3000元左右、有社保的、有發展空間的工作，也愿意從基層干起。”招聘工作人員與母子兩人進行了交流，表示將予以考慮。當日的招聘會現場，“親友團”陪著孩子參加招聘會的并非個例，有的年輕人是和父母一起來的，有的則只有父母前來。

　　“現在經常可以在招聘會上碰到父母來幫孩子找工作的情景，主要是90后求職者，我們已經見怪不怪了。”一家公司的招聘負責人對于這種情況表示理解，但十分反對，“這樣的年輕人給人的第一印象就是沒有‘斷奶’，求職都需要父母的參與，工作也很難獨當一面。”記者采訪的幾家企業負責人都認為，由父母陪同的求職者獨立性不強，缺乏闖勁，一般不予考慮。

　　求職者多為節后“跳槽族”

　　據省人力資源市場相關負責人介紹，此次招聘會上，相較于本科以上高層次人才，專科學歷及中專學歷的實用型人才求職者備受招聘單位歡迎。總體來看，招聘單位更加注重求職者專業技能和綜合能力。同時，由于此次招聘會正值元宵佳節，各大專院校寒假尚未結束，故參會求職者中應屆畢業生較少，多為往屆畢業，想趁著春節剛過用工緊缺，重新找一份待遇更好的工作的“跳槽族”。

　　在甘肅鹽業集團能源有限責任公司的展位前，求職者絡繹不絕。“截至11時，我們已經收到了近20份和應聘要求相匹配的簡歷， 效果比較滿意。”該公司行政經理蔣小晶說，“我們在招聘中，最主要的是注重求職者的綜合素質，包括情商，如待人接物的能力、與人溝通的能力等方面。”同時，本土企業蘭州大方電子有限責任公司的展位前求職者也排起了長隊。該公司此次帶來java程序員等8類軟件工程崗位，共招聘計算機相關專業員工43名。大方電子招聘負責人許斌介紹說，“公司為入職員工提供了工齡工資、節日、交通補助、員工旅游等福利，工作滿一年月工資一般都在4500元以上。招聘僅一個小時，已有10多名符合條件的求職者進入面試。”