站在歷史與現實的交匯點，將視線定格在2017年。這一年，長春市應屆高校畢業生數量再創新高，達到12.2萬人，需解決就業5.5萬人。為了促進高校畢業生實現就業創業，長春市積極行動，出臺扶持政策，舉辦大型人才招聘會，開展個性化就業創業培訓，建設拎包入住的人才公寓……從畢業生踏上求職之路起，各種幫扶措施貫穿他們實訓、見習、求職、就業的全過程，讓青春插上理想的翅膀。2017年，共有6.3萬名高校畢業生在長春實現就業，初次就業率超過85%。高校畢業生就業總量明顯提升，就業率顯著提高，留長人才持續增加。

　　發展動能提升就業吸納力

　　作為就業率的一個主要指標，大學生就業率可反映出當下宏觀經濟走勢。去年，長春市經濟保持良好發展勢頭，經濟增速在東北地區同類城市中居于領先地位，有效提升了就業吸納能力，讓畢業生對長春的發展和未來充滿信心。

　　很多畢業于長春的外埠學生表示，長春建設東北亞區域性中心城市的發展定位，特別是高于東北其他城市的最低工資標準，以及幸福長春行動計劃、“暖流計劃”、人才新政的出臺和實施等利好消息，讓他們對這座城市的發展充滿期待，愿意畢業后留在長春。

　　此外，中小微企業的快速增長有效拓展了高校畢業生就業空間。去年，中小微企業吸納畢業生人數占畢業生就業總數的比例超過70%。

　　留才引才政策招招入人心

　　在輾轉多地之后，畢業半年多的2017屆畢業生王旭，決定留在長春發展。他說，是長春的人才公寓項目吸引了他。

　　人才為本，安居為先，居住問題關系著畢業生的切身利益。2017年12月21日，長春市首批人才公寓項目正式投入使用。分布于朝陽區、寬城區、南關區、綠園區、二道區5個行政區域的2431套人才公寓，向長春市暫無住房的應屆及畢業三年內的大學專科以上畢業生敞開“溫暖的懷抱”，歡迎他們拎包入住。質優價廉的精裝修公寓，設施齊全的配套服務和統一的物業管理，為畢業生解決了安居之憂。

　　“留人千萬招，招招在留心”。去年，長春市在招才引才方面出臺了系列政策，全力營造良好的留才引才環境。通過“一門式、一張網”簡化畢業生落戶手續、“五證合一”等就業創業政策的相繼出臺，讓畢業生感受到在長春安居無憂、就業無憂、創業無憂。全年共有2100余名大學生實現創業，其中150名創業大學生得到貸款1380萬元，直接帶動就業1.1萬人。

　　將就業創業服務延伸至“最后一公里”

　　與手捧簡歷穿梭于各種招聘會的畢業生不同，東北師范大學國際經濟與貿易專業2017屆畢業生劉淑媛的求職道路可以說是一帆風順。大四時，她通過凈月社區創客空間與東北師大建立的社團，進入“創精英俱樂部”實習并接受業務培訓，畢業后，她順利成為長春市創精英企業管理咨詢有限公司的一員。她告訴記者，在他們公司，有三分之二的員工是通過這種方式來的。

　　為充分發揮社區優勢，推進服務重心下沉，2017年，長春市積極打造畢業生“一公里服務圈”，在全市范圍內建設了首批28個大學生就業創業服務特色“示范社區”。凈月社區創客空間便是其中之一。通過為周邊10所大學的學生提供創業就業服務，該社區全年直接或間接帶動就業2000余人。

　　“示范社區”還著重對家庭困難、就業困難的高校畢業生開展幫扶，同時推出“互聯網+服務”，實現幫扶精準化、服務規范化、信息溝通便捷化。

　　為提升畢業生供求匹配水平，長春市廣泛開展政校企合作，聯合市內38所高校，全面建立政校企對接平臺，形成了政府引導、高校參與、企業支持的高校畢業生就業模式。同時，充分發揮市場主渠道作用，全年舉辦高校畢業生專場招聘會27場，開發就業崗位10萬余個。積極組織知名企業到高校開展校園招聘會，全年共舉辦高校招聘會和現場對接活動60余場，開發就業崗位3萬余個，發布創業項目200余個，服務大學生20余萬人次。