《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》出臺，以前所未有的力度引才、育才、留才。兩個月過去了，目前反響如何?今年我市(佛山市)人才工作重點還有哪些?連日來，記者就此進行深入了解。

　　佛企高端人才需求旺盛

　　作為制造業大市的佛山，近年來通過持續不懈的改革和創新，正從規模速度型增長向質量效益型增長轉變，從傳統要素主導向創新要素主導轉變。一個細節可以證明：記者連日走訪招聘會發現，不少佛企今年都有壯大人才隊伍尤其是引進高端人才的需求。

　　“一件內衣看起來簡單，卻匯聚人體工程力學、材料學、美學等學科知識，所以我們也需不斷引進設計、研發高層次人才，以保持產品的領先。”3月9日，在市人力資源公共服務中心招聘大廳內，廣東新怡內衣集團有限公司招聘負責人少玲表示，公司在引才方面的需求變得更為迫切。當天，佛山林至高分子材料科技有限公司派出強大的招聘隊伍，常務副總經理喻奇光帶著3名HR上陣攬才，“今年計劃至少引進20個碩士、5個博士。希望引入高端人才，壯大公司的研發、營銷團隊。”

　　向求職者宣講人才新政

　　《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》出臺，市級財政每年投入不少于5億元，重點引進海內外創新創業領軍人才和團隊、優秀博士及博士后人才，新政廣受企業關注。

　　在招聘會現場，廣東北大數研航空遙感科技有限公司人力經理鐘女士表示，已了解過佛山新出臺的人才政策，招聘時會拿出這些政策向求職者宣講。同時，符合政策條件的，也會幫助他們申請相關補貼。佛山市南海區廣工大數控裝備協同創新研究院招聘主管胡先生認為，安家補貼等福利政策肯定會對高層次人才產生吸引力，影響他們的就業抉擇。

　　喻奇光坦承，雖然自家產品前景廣闊，在引才方面并不難，但企業還需要考慮人力成本。可喜的是，佛山新政出臺后，南海區也迅速出臺區人才新政，擴大了新政普惠面，大批人才將享受新政利好。“這些人才政策對降低企業用人成本很有幫助。”喻奇光笑著說。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye