我市“搶人才”再出實招。3月以來，市人力社保局組織全市90多家重點企事業單位分別赴香港、廈門、上海等地舉辦四場溫州專場招聘會，著重引進香港高端服務業人才、臺灣專業人才和高校畢業生，計劃需求1248個崗位，初步達成意向145人。

　　在香港國際會展中心，安防職業學院、正泰集團等11家企事業單位“抱團”參會，共推出248個崗位，吸引了碩士、博士等在內的204人登記求職，現場初步達成意向56人。在第十三屆臺灣專業人才廈門對接會上，280名臺灣專才和臺生專程從臺灣島內及金門等地趕來參會。其中在職管理和專業技術人才所占比例達55%，不少人才具有豐富的工作經驗，與我市產業和需求引進的高層次人才的契合度較高?，F場，我市部分單位為招募到中高級人才，開出高薪，如迦南科技提供70萬-80萬元年薪招募資本運營經理。

　　此次我市組團赴各地不僅“引人”，還為溫州與各地的人才交流搭建了平臺。在上海展覽中心舉辦的“2018年長三角地區(上海)春季人才交流洽談會暨應屆高校畢業生擇業招聘會”上，蘇、浙、皖、滬人社廳(局)共同簽署了《三省一市人才服務戰略合作框架協議》《人才流動計劃》。與會的長三角地區部分地級市人才服務機構簽訂了《人才服務項目合作協議》，實現各地人才需求信息的互聯互通和實時查詢。同時，合作各方還將合力“打通”長三角地區人才公共服務的“腸梗阻”，在深化制度創新、政策推進、舉措落實方面實現全方位交流借鑒。

　　為助力優化營商環境，我市搶抓先機，精準發力，瞄準“潛力股”。接下來僅4月份將進行3站、4場次外出引才活動，并緊緊圍繞我市傳統的制造業、輕工業、服務業以及新興的互聯網、金融等領域，組織重點產業重點領域單位參加，同時選擇人才集聚型城市、相關專業學科分布較廣和開設有我市需求量較大學科的各地，提高引才的成功率。據悉，今年我市計劃組織外出引才活動20余場次。

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