銀川人才創新發展服務中心是集人才研究測評、人才培養開發、人才服務展示、項目路演孵化、知識產權轉化交易“五位一體”的人才創新發展服務平臺，自今年9月成立以來，在推進人才管理改革試驗區建設、助力銀川高質量發展等方面取得了初步成效和有益探索。

　　一是人才服務要素實現有效整合。該中心是圍繞銀川中關村創新創業科技園建設的人才創新發展服務平臺，也是西北地區首個人力資源服務產業高度集中、有機融合的人才服務綜合體。中心設置企業綜合辦公區、測評服務區、展演區、人才發展研究院和人才成果展示區等功能區塊，面向全國優選匯集了超凡知識產權交易、倍智測評、和君商學院、量子大學、創業黑馬等10余家知名人資機構入駐，整合了人才研究測評、培養開發、服務展示、路演孵化、產權轉化交易等人才服務要素和功能板塊，可為銀川市乃至全區企事業單位提供全方位的人才智力服務。

　　二是管理運營模式實現創新發展。按照“政府引導、企業參與、市場運作”的模式管理運營，加強與政府機構、科研院所及社會力量的合作交流，與中國人民大學、中國人事科學研究院、北方民族大學、寧夏社科院等國內優質資源和本土研究力量建立了合作關系，建立新型人才IPO服務體系(輸入問題﹤Input a question﹥、解決問題﹤Problem solving﹥、輸出產品﹤Output﹥)，更加精準地研究并解決我市經濟社會發展中人力資源方面存在的突出問題。積極對接中國海峽人才市場、智聯招聘和中華英才網等國內頂級人力資源服務企業聯合開展政策研究、人才測評、人才引育、人才交流等合作業務。

　　三是聚合服務功能得到有效發揮。在服務好銀川中關村雙創園的基礎上，積極對接中國海峽人才市場推進銀川人力資源服務產業園建設;對接國家級創新創業平臺“黑馬學院”，開展“黑馬連營企業家培訓計劃”，推動本地企業快速發展，首期參培學員23人;承接銀川經濟技術開發區直屬國有企業工作人員招聘工作，全國2500名優秀人才報名，通過筆試面試錄用了30人;成功承辦了第六屆全國高校巡回招聘會、2018年寧夏軍轉干部專場招聘會等5場大型招聘活動，開展各類人才測評155人次，服務企業近千家次，服務各類人才近萬人次;探索實施大學生人才培養工程等，創新人才服務、集聚社會資源優勢、服務實體經濟的作用日益凸顯。

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