2016年第三季度，通過廣西人才網聯系統招聘應屆畢業生的用人單位共5184家，畢業生需求人數為16533人，同比漲幅高達34.08%;畢業生求職人數為24013人，同比增長9.14%;畢業生人才供需兩旺，由于需求增長幅度較大，畢業生就業壓力與去年同期相比稍有緩和。其中，銷售類職位畢業生總需求人數達到4156人，其畢業生需求人數同比增長18.24%，是本季度需求增長量最大的職位類型。同時，銷售類職位求職人才缺口擴大，也是本季度需求缺口最大的職位類型。

　　雖然畢業生的就業壓力有所緩和，但部分職位競爭仍十分激烈。在52個主要職位類別中，有42個職位類別畢業生供求比大于1，超過八成的職位競爭激烈。

　　據了解，交通運輸服務類、生物/醫藥/醫療器械類及化工類這三類職位類型競爭激烈程度最高，由于這些類別對畢業生需求極少，出現了幾十人競爭一個崗位的情況。特別是交通運輸服務類，三季度需求僅為1人，畢業生供求比卻達到56。而在傳統管理類職位中，財務/稅務/審計/統計類、人力資源/人事類及行政/文職/后勤類這三種職位類型合計畢業生求職人數達到6134人，需求人數僅883人，供求比為6.95，將近7人競爭1個崗位。

　　廣西人才網聯系統

　　第三季度薪酬報告發布

　　昨日，廣西人才網聯系統還同步發布了2016年第三季度薪酬報告。第三季度廣西人才網聯系統中用人單位發布職位的平均薪酬為4201元/月。其中，平均薪酬最高的前五位職位類別為高級管理類、銀行類、證券/期貨/投資管理/服務類、交通運輸服務類及房地產開發/經紀/中介類，其平均薪酬分別達到7595元/月、5736元/月、5674元/月、5491元/月及5476元/月;而保安/家政服務類、輕工/食品/工藝品類、出版/印刷類、餐飲/娛樂類及酒店/旅游類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2638元/月、2914元/月、2953元/月、3099元/月及3101元/月。