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鄭州獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn)

來源:聘聘發(fā)布時間:2018-06-04

  “獵頭服務(wù)”作為近十年才在中國開始發(fā)展的新興行業(yè),隨著中國經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)和外資企業(yè)的涌入,已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展和不斷探索的階段。獵頭服務(wù)已然成為企業(yè)獲取高級人才的主要渠道。那么獵頭服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)是什么?下邊就由埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的專業(yè)獵頭來講解一下。

  啟用獵頭招聘的優(yōu)勢

  企業(yè)委托獵頭公司招聘中高級人才,獵頭公司即開始為企業(yè)尋獵人才。

  通常來講,正規(guī)獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)都是按照按照國際上的通行行規(guī),獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的20%到40%作為傭金。大部分客戶會感覺這個費用很貴。但是,獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級人才的成本很高,同時帶給客戶的利益很大,收費標(biāo)準(zhǔn)并不高。如企業(yè)自行招聘中高級人才,由于人才來源有限、可供比較的人選有限,最后往往是延期到位或降低水準(zhǔn)。同時自行招聘,不管結(jié)果如何,付出的各項費用基本上都很多,但是在同樣的情況下,支付給獵頭公司的費用只是一小部分。

  那么獵頭公司的收費模式有哪幾種呢?

  獵頭公司大致可以分為三種類型,收費方式也各部相同

  第一:按照過程收費

  國 際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費,里面含有咨詢服務(wù),和審計師、上市承銷律師類似,可能人選還沒招聘到位呢,服務(wù)費已經(jīng)收了一大半了,如果你不是 想聘請跨國集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位,最好別去找這些獵頭公司,找了他們也不會理你,獵頭服務(wù)費的報價是人選年薪的30%以上,分步驟分階段付費,保用期一般是6個月。

  第二:按結(jié)果付費

  目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費方式,占據(jù)國內(nèi)市場的99%以上

  這種收費模式在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預(yù)付金,也是為了確保職位的真實性。預(yù)付金一般在5000—10000不等,預(yù)付金收與不收,多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費用會在人才招聘上崗之后一次性收取,總費用一般是人才年限的25%-35%不等。

  例如:你想招聘1個總監(jiān),年薪定在40W,那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費,保用期一般在6個月,如果因為人選原因離職了,那么獵頭公司將繼續(xù)免費給企業(yè)繼續(xù)推薦人選,直到上崗為止。

  第三:按照打包價格付費的RPO和招聘外包

  目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道,比如:客戶要批量招聘200個銷售精英,那么他們不按人選年薪收費,而是按照批量打包1個訂單來談,這個單子打包價200萬,那么折合下來每個人的費用在1萬元。

  特別提醒: 獵頭公司的收費并沒有一成不變的標(biāo)準(zhǔn)。獵頭公司不同,需要招聘的人才不同,都會影響獵頭費用。目前國內(nèi)獵頭公司眾多,有些收費特別低,這個時候你就要考慮這家獵頭公司提供的服務(wù)質(zhì)量了,不要盲目貪一時小便宜。以上就是對獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)介紹,如果有哪些介紹不詳?shù)牡胤綒g迎一起討論指正!推薦閱讀:招聘網(wǎng)站




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