為什么選擇埃摩森
"高精尖缺"人才難吸引
埃摩森企業發展有十余年，憑借服務過數萬家企業的先入優勢及豐富的行業資料積淀，并借由后臺強大的建模能力，為合作客戶提供各方面優秀人才
跨界領域招聘需求難分辨
埃摩森獵頭幫助企業科學識別人才，完善而體系化的人才評估方案，幫助企業提高評估效率與精準度，建立有效的招聘標準，直觀呈現人崗間差異，助力企業招聘到人崗匹配的人才
人才招聘風險難把控
埃摩森提供一體化人才招聘解決方案服務，為入職人才落實具體的發展計劃，助其平穩過渡入職期，順利承接崗位責任，從而降低企業用人風險以及時間成本
服務優勢
快速·精準尋獵
千名·資深顧問
16年·行業積累
行業·知名品牌
一對一·在線服務
- 1天推薦首批候選人
甄選人才 簡歷脫水 推薦人才
- 3天安排候選人面試
安排面試 協助客戶選人用人
- 1對1專屬服務
背景調查 多方洽談 增值服務
注：以上數據均來源于埃摩森研究院
解決方案
- 項目啟動前——————
- 項目啟動中——————
- 項目啟動后——————
- 01.企業下單深度溝通 整理需求
埃摩森與客戶初步溝通，了解招聘需求，判斷客戶招聘職位是否需要通過獵頭操作。并向客戶初步介紹埃摩森的基本情況、收費標準、服務流程等。
- 02.顧問對接項目評估 系統分析
埃摩森深入了解客戶的企業文化、經營狀況、以及招聘職位的薪酬待遇、工作職責等。請客戶填寫《埃摩森職位說明書》，并提供背景資料，同時對雙方提供信息簽字確認。
- 03.項目啟動職位訪談 書面確定
埃摩森根據委托信息與客戶共同分析人才分布，評估項目的可行性。埃摩森依據評估結果，確定是否合作。雙方協商并簽定《埃摩森獵頭委托合約》，客戶在合約簽署后約定期限內向埃摩森足額支付項目啟動金。
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