企業(yè)HR如何利用社會招聘渠道進(jìn)行招聘？
社會招聘是線下面向全社會候選人的一種招聘方式其主要形式是社會招聘會、供需見面會。招聘會分為專場招聘會與非專場招聘會，專場招聘會... 【詳情】
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從校園招聘和社會招聘看待學(xué)歷的重要性
又是一年的畢業(yè)實習(xí)季，現(xiàn)在很多學(xué)校都開始開展招聘會了，有線上的，有線下的，有線上和線下相結(jié)合的。高校的類型也有所不同，有的學(xué)校... 【詳情】
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HR怎么做好社會招聘這一塊？
人力資源公司的社會招聘資源重點分線上資源和線下資源。 針對線上資源重點是把握人才資源渠道，大多人力資源公司擁有自己的網(wǎng)絡(luò)招聘... 【詳情】
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社招，如何實施進(jìn)行人才測評？
除了有校園招聘，還會有社會招聘，社招和校招最大的區(qū)別是，校招是注重人才的潛能，和培養(yǎng)的價值，多分析人才的成長性，而社招，應(yīng)該更... 【詳情】
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