隨著經濟的發展和社會的進步，人力資源管理已經成為企業發展的關鍵因素。為進一步助力傳播中國優秀雇主價值主張，全方位提升雇主品牌意識和建設能力，激發企業組織能效和人才共生，全面挖掘優秀雇主，推廣中國具有高度社會責任感的企業，同時推動人力資源管理逐步走向專業化、智能化、數字化、安全化。近日，由埃摩森聯合百富比和韜才薪酬發布的2023最佳雇主系列榜單重磅揭曉。　　本次榜單旨在表彰那些在員工關懷、人才隊伍建設、企業可持續發展等方面表現優秀的雇主，樹立行業優秀雇主榜樣。通過評選最佳雇主和杰出雇主，埃摩森希望引領企業走向更加以人為本的發展道路，激勵企業更加關注員工的需求和福利，提高員工的敬業度，從而提升企業的整體績效和競爭力。

　　此次榜單分為兩個賽道，分別為：「最佳雇主獎」、「杰出雇主獎」。埃摩森聯合百富比和韜才薪酬團隊收到上千家企業參與評選信息，聯絡上百名的職業經理人，進行充分的調研和信息采集，經過層層篩選，從多元化角度(包括：“企業文化”、“薪酬福利”、“培訓與發展”、“績效評估與激勵機制”、“企業品牌形象”、“創新能力”、“客戶關系管理”、“社會責任”等要維度)對參評企業展開全面的審視評估。

　　在今年的最佳雇主系列榜單中，我們可以看到眾多知名企業脫穎而出。這些企業不僅在業務表現上卓越，在文化上能夠賦予價值動能、在組織管理上能夠提供新生動能、在員工成長鍛造優勢動能、在激勵上注入發展動能，為員工帶來更好體驗。這些企業給予員工足夠的尊重與重視，由此帶來員工價值感、敬業度、歸屬感、向心力的提升，最終實現企業和員工的雙贏局面。

　　最佳雇主系列榜單的發布不僅是對優秀企業的認可和激勵，更是對其他企業的啟示和引領。通過學習最佳雇主的先進理念和實踐經驗，可以不斷提升自身的人力資源管理水平，吸引更多優秀人才，留住優質人才，提升企業的核心競爭力。埃摩森希望通過最佳雇主&杰出雇主獎項的發布，促進企業間的交流和學習，引領企業走向更加人性化、高效化和可持續化的發展道路，推動整個行業的人力資源管理水平提升。