深圳獵頭：在HR眼中，國內十大獵頭公司有哪些?
目前國內獵頭公司眾多，很多HR在選擇獵頭公司時，剛開始都非常的猶豫，不能區分出獵頭公司的好壞。但是隨著時間的推移，企業HR對獵頭公司逐漸的熟悉并且在心中對國內目前的獵頭公司進行了排名，那么大部分企業HR對認為目前國內十大獵頭公司有哪些呢?一起來聽聽深圳HR小燕的看法。
小燕說，目前國內獵頭公司雖然眾多，但是想要判斷出一家獵頭公司的好壞，并不是無據可依的。從公司的成立年份、公司的規模以及公司的的選址位置就能大致判斷出獵頭公司的好壞。
首先，獵頭公司成立的越早，簡歷庫就會越豐富，在他們幫助企業獵尋企業所需人才時就能更快更準確的找到合適的候選人。同時，獵頭公司的成立年份越早，也說明了這家獵頭公司在獵尋人才的流程上越完善，合作起來更放心;
其次，公司的規模也可以從側面反映出來這家獵頭公司的經營理念，那就是說明這家獵頭公司做的更細化。如果一家獵頭公司只有幾十人，或者幾個人，那么一位獵頭就要負責一個以上的行業人才獵尋。人力有窮時，想成為一個行業的獵頭精英況且不宜，何況成為兩個以上行業的經營呢?
最后，從獵頭公司的選址，也可以看出來這家獵頭公司的綜合實力，比如阿里巴巴、京東等，都有各自的大廈，試問如果一家公司效益特別差，能有資金把自己公司建在比較好的商業圈內嗎?一家獵頭公司如果經營狀態好，那么只能說明一個問題，那就是找這家獵頭公司的企業多，群眾的眼光是雪亮的，大部分的人選基本上就會說明這個選擇是正確的。
目前國內獵頭公司符合以上三點的并不多，主要有以下幾個：
1.埃摩森獵頭機構
2.海德思哲國際有限公司
3.美國阿托茲顧問有限公司
4.億康先達國際咨詢公司
5.羅蘭貝格爾國際有限公司
6.尼科爾森國際有限公司
7.優異人力資源顧問公司
8.EMDS顧問有限公司
9. 聯合資源顧問有限公司
10.優利投資咨詢有限公司
以上就是深圳HR小燕對目前國內十大獵頭公司的一些看法，如果還有其它問題，歡迎加入獵頭QQ群613697573，進行交流。
