日前，市人力社保局就《高水平打造高技能人才隊伍實施細則(征求意見稿)》(以下簡稱“實施細則”)向社會公開征求意見。據了解，我市計劃到2022年新建10家省級技能大師工作室、80家市級技能大師工作室，同時給予一次性資助。

　　據悉，實施細則擬全面推行新型學徒制，按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的要求，把企業新招用和新轉崗人員納入學徒范圍，補貼金額一般按企業支付給培訓機構培訓費用的60%確定，每人每年的補貼標準最高不超過6000元，補貼期限不超過2年。

　　針對我市緊缺高層次高技能人才，實施細則鼓勵企業從溫州市域外引進具有溫州市緊缺職業(工種)津貼目錄范圍內技師(二級)、高級技師(一級)國家職業資格證書或經溫州市人力社保部門確認的技能等級證書的緊缺高技能人才，并給予不同程度的崗位津貼，最長年限3年。對企業引進的技師、高級技師，在戶籍、住房、醫療、配偶就業和子女入學等方面，與中、高級專業技術人才享受同等待遇。

　　同時，我市將加大公共實訓平臺建設力度，爭取到2022年末新建市級高技能人才公共實訓基地10家。每年度對市級高技能人才公共實訓基地進行考評，并按公共實訓基地總數最高15%的比例確定優秀等級，對年度考評優秀的公共實訓基地，給予最高20萬元的獎勵。同時加強技能大師工作室建設，對年度考評優秀的大師工作室，給予最高5萬元的獎勵;對于新建縣(市、區)級大師工作室，實施細則擬規定當地政府要給予適當資助。

　　目前，該實施細則還在向社會公開征求意見中，如有修改意見或建議，請于2018年11月15日前通過電子郵件、信函等形式反饋至市人力和社保局。

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