市七屆人民代表大會第一次會議澧縣代表團認真討論《政府工作報告》。

　　《政府工作報告》中“五個常德”之健康常德的內涵，讓孟令軍代表思考較多，他對縣域醫療衛生隊伍建設給出了建議。他說，教育衛生三年攻堅、人民醫院搬遷，鄉鎮衛生院投入較多，醫德高尚的人才隊伍就顯得至關重要——縣域醫院要重視高端人才的引進;基層人才隊伍建設，特別是鄉村醫生要施行本土化培養方案，人才才留得住，鄉村醫生才能安心搞好服務。

　　“鄉鎮衛生院人才定點培養可以提出議案。”譚弘發代表擲地有聲，激起了龔德平代表的發言熱情：“教育的問題，一是高考指揮棒造成學生身體素質差，中學生都有高血壓，學校開運動會找不到運動員，一部分是怕受傷，一部分是怕耽誤學習;二是投入少，早些年可以說最漂亮的房子是學校，現在，我們說不起這句話了。教育投入不平衡，大城市的學校比小城市的好，城里的學校比農村的校舍好。近年來，我們看到校舍陳舊，危房不斷出現，心有余而力不足——投入規模不大，資金不足，無法改變現狀。澧縣的教育投入在市里排名第五，差距還在擴大。高校人才培養也存在脫節，物理老師招不到。”龔德平建議，要為人才回到澧縣服務澧縣開辟綠色通道。

　　左菲代表祖籍是澧縣，留學7年，海外歸來，在常德從事民辦教育，她表示愿意為家鄉培養本土化人才盡一份力。