東莞制造的躍升，離不開人才的支撐。在18日東莞市長梁維東代表市人民政府向大會作《政府工作報告》中，再次明確東莞將打造“技能人才之都”，成為代表委員熱議的話題之一。為此，記者邀請到東莞市人力資源局局長司琪做客南方報業傳媒集團“東莞兩會直播間”，解讀這一新提法、新戰略。

　　厚植東莞制造核心競爭力

　　為什么東莞要提出打造“技能人才之都”?司琪表示，黨的十九大報告提出要弘揚勞模精神和工匠精神，大規模開展職業技能培訓，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍等重大戰略部署，為東莞的技能人才工作明確了目標、指明了方向。

　　改革開放以來，東莞集聚了一大批高素質的產業工人，具備了技能人才培育的良好產業土壤。同時，東莞在技能人才國際培養、高訓中心運營等諸多領域率先實現了突破。此舉既是東莞應有之義，更是責任擔當。

　　通過實施“技能人才之都”戰略，將擴大技能人才有效供給，厚植東莞制造的核心競爭力，推動東莞制造實現新躍升。

　　建全國領先技能人才體系

　　技能人才之都的打造，具體有什么內涵，將通過哪些路徑?司琪表示，打造“技能人才之都”就是通過實施一系列體制機制改革，構建領先全國、對接國際的技能人才培養體系，擴大技能人才有效供給，優化技能人才結構，樹立技能人才培養標準，形成可復制可推廣的經驗模式，增強技能人才吸引力、輻射力和帶動力，將東莞建設成為技能人才的集聚中心、培養中心和輻射中心。

　　具體實施路徑來講，遵循“市場化導向、國際化標準和工廠化教學”的基本原則，按照先夯實基礎，再擴大總量，再優化結構，然后再樹立出標桿，最后再進行推廣宣傳，五大路徑打造“技能人才之都”。

　　機制創新 率先攻堅突圍

　　司琪表示，接下來，東莞市人力資源局將推動出臺打造“技能人才之都”政策方案，以及系列配套政策，形成“1+N”政策體系。

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