上海的師資緊缺已逐漸從幼兒園、小學，進入到各學段全覆蓋時代。在今天(19日)舉行的長三角師資招聘會上，虹口、閔行等區都拋出了突破上海滬籍限制，提供人才公寓等優惠政策，希望增加對優秀人才的吸引力度，以填補師資缺口。

　　在招聘會現場，小編看到，今年虹口區的師資招聘展臺花枝招展，頗為吸引眼球。據悉虹口今年打算招錄400多位教師，但時間都過去大半了，還有200多個缺口。不少學校，甚至一些名校，都有旺盛的需求。

　　華師大一附中校長陸磐良告訴小編，優秀的老師永遠是缺的，另一方面因為上海教育綜合改革，整個課程體系和過去相比發生了根本性的變化。很多過去我們沒有想到的課程，現在都出來了。所以現在師資的緊缺就是全方位的，是各種各樣的學科都需要了。

　　為此，虹口教育系統今年首度突破了戶籍限制，只要人才夠優秀，哪怕末達到落戶條件，也可以獲得教師事業編制。這也是中心城區首次放低戶籍限制的門檻。虹口區教育人才服務中心主任鐘靖介紹，今年虹口突破了戶籍的要求，對于非滬籍的應屆畢業生，他打分沒有達到落戶的分值的話，我們也是可以通過辦理居住證的形式，來進編。包括社會人員，特別優秀的，高層次高學歷的，我們也是特別歡迎。對于滬籍全面開放，虹口區應該是中心城區第一家。要知道，對于滬籍這件事，中心城區以往都是咬得很牢的。

　　對此一些非滬籍的畢業生自然大為歡迎，一位應聘者表示：虹口區的政策，對我們這種非上海籍的學生來說，給我們很大的機會。對我們的吸引力很大，今天的簡歷就打算重點投到虹口了。

　　為增加吸引力，區政府特別提供了一定的房源，作為閔行區教師公寓，不少街鎮還有相關配套。

　　華師大附屬紫竹小學校長張計蕾表示，今年閔行區整體的新政策是提供人才公寓，它分片區的，因為閔行相對來說是比較大的區域。我們這個學校地處吳涇地區，吳涇地區也有鎮級的人才公寓提供給我們的老師，所以這也是我們招聘過程中能提供的比較好的條件。

　　此舉當然也是大受歡迎，一位應聘者表示提供宿舍，比自己在外面找，首先安全有保障。第二點肯定是不用再浪費錢去租房子。另一位表示，在上海的生活的壓力也蠻大的，最大的就是房價，這個對我們來說是福利。

　　本次招聘會上，共有400多所學校，提供了2000多個教師崗位。業內分析，目前上海小學和幼兒園的師資需求仍然很大，而隨著高考改革，初中、高中也變得十分突出。由于市郊交通的改善，中心城區房價的高啟，使得師資往市區流動的現象逐年減少。這將導致今后中心城區的學校，教師招聘的難度也會增大。