記者昨日從南京市人社局了解到，2017年第一季度南京人力資源市場(chǎng)供求狀況分析出爐。1-3月，南京用人單位通過(guò)人力資源市場(chǎng)招聘各類(lèi)人員9.96萬(wàn)人，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職者的人員7.13萬(wàn)人。求人倍率為1.40，這個(gè)數(shù)字比去年四季度又高了0.19。

　　據(jù)了解，求人倍率是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比。如果求人倍率數(shù)字大于1，說(shuō)明人才供不應(yīng)求，求人倍率數(shù)字越大，越容易找工作。據(jù)分析，大學(xué)生就業(yè)熱季的過(guò)去，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的冷淡。應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)為7253人，環(huán)比減少19987人。