從市人社局獲悉，2016年，我市新培養(yǎng)高技能人才4089人，超額完成年初確定的“全年培養(yǎng)高技能人才4000人”的計(jì)劃指標(biāo)，全市高技能人才總量達(dá)8萬人。

　　我市不斷創(chuàng)新舉措，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和載體建設(shè)，人才總量得到不斷擴(kuò)大。目前，擁有市級重點(diǎn)人才853人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家60人、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家180人、高技能人才8萬人。此外，我市積極組織各類高技能人才開展技能競賽，并推薦參加各類獎項(xiàng)評選，共推薦申報2016年齊魯首席技師6人、省技術(shù)能手9人、市首席技師19人，創(chuàng)建省級“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地3所、省技師工作站1家、市級技師工作站8家，全市高技能人才隊(duì)伍得到持續(xù)發(fā)展壯大。

　　同時，全市人才發(fā)展政策體系不斷完善，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。我市先后出臺人才政策“黃金30條”“改革25條”，市級人才投入由2012年的3526萬元提高到2015年的12.85億元，占財(cái)政支出比重從0.33%提高到14.46%，增長44倍。