招工難、找工作難一直困擾著企業和人才。德州雖出臺了很多吸引人才的政策,但吸引力畢竟不如一二線城市。
除了多舉辦常規人才招聘會外,建議多組織專業人才招聘會,吸引專門人才。同時,也要讓本土企業抱團走出去,與濟南、青島等地聯合舉辦“雙城人才互通交流招聘會”,或者組團進入高校組織招聘。此外,建議在我市中小企業集中的地區建設人才公寓,費用上,可由企業或個人承擔,公寓應由政府統一管理或交由第三方運營,為人才提供更加舒適、便捷的居住環境,有助于外地人才留用。
招工難、找工作難一直困擾著企業和人才。德州雖出臺了很多吸引人才的政策,但吸引力畢竟不如一二線城市。
除了多舉辦常規人才招聘會外,建議多組織專業人才招聘會,吸引專門人才。同時,也要讓本土企業抱團走出去,與濟南、青島等地聯合舉辦“雙城人才互通交流招聘會”,或者組團進入高校組織招聘。此外,建議在我市中小企業集中的地區建設人才公寓,費用上,可由企業或個人承擔,公寓應由政府統一管理或交由第三方運營,為人才提供更加舒適、便捷的居住環境,有助于外地人才留用。
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