珠海香洲舉行了“名企名校合作交流會暨百名博士碩士走進香洲”大型人才對接會，來自浙江大學、西安交通大學等全國20所重點高校和105名博士、碩士，以及香洲區60多家企業的百名代表進行了面對面交流。據悉，這是珠海市首次舉行的大規模高端人才合作交流會。
“如果一個城市對人才的吸引度滿分為10分，那么珠海大概有7、8分。” 昨日，西安交通大學能源動力工程等專業的5名碩士來到珠海，該校就業創業中心副主任李勇表示，近年來高端人才有從北上廣深向內地收縮之勢，但珠海因其宜居的環境吸引力逐漸上升，希望通過交流會的平臺，可以與珠海的企業實現人才引進、技術研發等深度合作。
早在今年年初，香洲區曾進行企業調研和座談，不少企業反映要引進專業人才非常困難，尤其是中小企業自主招聘的成本較高，在綜合多方面情況后，香洲區選擇了20所高校、30名博士研究生和75名碩士研究生前來進行“點對點”對接，專業涵蓋了制冷工程、信息工程、電氣工程、計算機技術、生物醫藥等領域，與香洲的產業發展高度契合。香洲區相關負責人表示，珠海的經濟總量不大，產業基礎較為薄弱，尤其是產業鏈完善度不夠，同行業之間的交流還不活躍，要留住高端人才的確有所困難，但是該區在引進人才方面不斷努力，如加快建設人才公寓，提高租房補貼等。
格力電器作為國內知名企業，每年都要在各大高校招聘上千名大學生，其中研究生占三成以上，該公司副總裁陳偉才直言，珠海環境宜居的確吸引了不少人才，但房價偏高卻對人才引進有所影響，也希望相關部門能有所調控，與此同時，該公司也正在加快建設人才公寓，以增加高端人才吸引力。
對于研究生等高端人才來說，城市的宜居和可持續發展是吸引其留下的重要原因，華中科技大學自動化博士衛星在考察了珠海等多個城市之后，表示國內不少大城市已太過現代化，大氣污染等讓居住條件遭到破壞，環境宜居成為吸引人才的新趨勢，另外衛星也表示，除了環境之外，能夠留在一個城市，希望所得薪酬讓自己生活不會窘迫，住房能夠有所保障，即使一開始能有人才公寓，但最終還是應該能夠“買得起房”。
