隨著2016年“襄陽工匠”選樹活動的持續深入，人們驚喜地發現，在這座飽含發展生機與活力的古城中，竟有如此眾多在國內外行業技術領先的創新企業，更蘊藏著一批擁有敢于攻堅克難、開拓創新的技術專家與能手。

　　立足“工匠精神”，打造標準技術團隊

　　作為國內領先的生產發動機、變速箱總成及其相關零部件生產廠家，神龍公司襄陽工廠業已成為神龍公司重要的動力總成生產基地，也是襄陽最大的汽車零部件生產企業。該廠年產發動機110萬臺、變速箱51萬臺，產品除滿足神龍公司自身裝車需求外，還配套東風乘用車、鄭州日產、東風裕隆、長安psa，遠銷馬來西亞、越南和阿根廷等國際市場。

　　走過21年風風雨雨，神龍公司襄陽工廠目前已形成一套科學化、專業化以及高效化的技術人才發現以及培養體系。工廠圍繞“素質工程”，施行全面提升技能人員整體素質的長期持續性人才培養措施，旨在提升技能、激發動力，為企業提供強有力的技術支持。經過不斷實踐、摸索，工廠“素質工程”的實施體系正在逐步完善，形成了以“大培訓模式”“維修過七關考試”“專家接榜攻關”“大師工作室”為特色的人才培養實踐經驗。目前，該廠共有高技能人才108人(含高級專家、專家、三級工程師、高級技能工、資深技能工、高級操作師、高級班長)，其中公司級高級專家3人、專家9人。

　　在現代生產行業發展的需求下，全廠上下不斷深度解碼“工匠精神”，用生產標準化、科學化理念武裝大腦，形成一支符合現代制造業需求，對自身產品與技術不斷追求的技術隊伍，提煉出“立足現場、可難提升、開拓創新、行業領軍”的生產理念。

　　自2016年“襄陽工匠”選樹活動啟動以來，全廠在員工中廣泛宣傳，集中組織一批技能比武與交流活動，掀起全員參與選樹活動的熱潮，讓“襄陽工匠”選樹活動成為年輕工人的出彩舞臺，成為技術專家們的交流園地。同時，神龍公司襄陽工廠也借此機會大力宣傳廠內涌現的一批先進典型的勞動精神和感人事跡，激勵廣大員工以先進為榜樣，在職工中掀起崇尚“工匠精神”、弘揚“工匠精神”、學習“工匠精神”的熱潮。

　　培育“創新”土壤，鍛造新一代“紡織匠人”

　　際華三五四二紡織有限公司是新興際華集團旗下骨干企業，年產棉紡5萬噸、坯布10000萬米、家紡制品300萬套，產品遠銷歐美市場。公司生產的“福龍”牌精梳紗線和高支高密坯布雙雙榮獲“中國名牌”稱號，“福龍”注冊商標被國家認定為“中國馳名商標”。

　　公司以“工匠精神”為抓手，以行業領先為目標，精心制訂培養技術人才計劃，采取因材施教、定向培養等方式對他們進行專業知識的培訓，持續提高他們的綜合素質。近年來，公司與清華大學合作開展班組長遠程教育培訓，與武漢紡織大學等高校合作開展紡織專業知識培訓，組織技術人才學習《匠人精神》一書，進一步提升他們的思想素養。

　　與此同時，際華三五四二積極搭建創新平臺，4年間成立了唐玲玲勞模工作室、賈軍海創新工作室等4個創新工作室，突出示范帶動作用，解決工作中遇到的操作效率提升、新產品研發、新工藝改造、新市場開拓、安全生產等難題，為勞模開展傳幫帶工作，為廣大職工自學成才搭建起了互幫互學、技能傳承、創造創新、難題攻關搭建平臺。其中，唐玲玲勞模工作室被中國財貿輕紡煙草工會命名為全國勞模創新工作室，賈軍海創新工作室是我市首批授牌勞模創新工作室、湖北省示范創新工作室。

　　公司在參與“襄陽工匠”選樹活動中，通過黑板報、企業報、oa辦公平臺以及網絡平臺，大力宣傳“工匠精神”，營造“比學趕幫超”的活動氛圍，大力宣揚生產線上與技術攻關中涌現的“能工巧匠”，將選樹活動下沉到基層班組，延伸到一線崗位。