從市人力資源和社會保障局獲悉，2016年8月鞍山人才市場運行分析出爐，人才市場供求總體呈供小求態勢。用人單位的人才需求比去年同期減少33.21%。
工商管類人才需求居首位
2016年8月，人才市場共接待用人單位581家次，累計提供就業崗位9200個，約10000名應往屆畢業生及各類求職者入場洽談當場達成就業意向1016人。
供求關系方面——
高級管理類職位、醫療、衛生、美容、保健類職位、保安、家政類職位、通信、電器類職位供大于求(用人單位提供崗位數大于求職人數);
市場營銷、公關、銷售類職位、計算機、互聯網、電子商務類職位、證券、銀行、保險類職位、百貨、連鎖、零售服務類職位、建筑、機械類職位供小于求(用人單位提供崗位數小于求職人數)。
與今年上半年不同的是，工商管理類崗位取代計算機科學與技術類崗位，人才需求位列第一，但求職人數則位列第二，兩個專業的求職人數均高于崗位需求數。綜合起來，找工作競爭壓力大。
求職者超八成為大專及以上學歷
工作經驗方面，11.71%的崗位面向應屆畢業生，56.33%的崗位要求不同程度的工作經驗，31.96%的崗位不限制工作經驗。求職人員中，25%是應屆畢業生，75%有不同程度的工作經驗。學歷方面，61.05%的崗位要求大專及以上學歷，27.18%的崗位要求大專以下學歷，11.77%的崗位對學歷無要求;求職者中，84.00%具有大專及以上學歷，16.00%具有大專以下學歷。
8月份人才總需求9200人 較上年同期有所減少
從總體上來看，人才市場供求呈供小求態勢。8月，人才市場的總體供求比為1：1.09(崗位需求數：求職人數)，用人單位的人才需求數小于求職人數。但與去年同期相比，用人單位的人才需求有所減少，減少33.21%。人才市場共接待用人單位581家次，人才總需求 9200人，用人單位的平均人才需求約為16人，較去年同期減少4人，用人單位人才需求相對減弱。
信息傳輸/計算機服務和軟件業人才、住宿和餐飲業人才需求較上月明顯增多。衛生、社會保障和社會福利業、租賃和商務服務業人才需求呈現減少趨勢。
