為聚英才而用之，博野縣出臺了多項措施，確保人才引得進、用得好、留得住。
該縣緊緊圍繞打造中國橡膠機帶城、中國北方生態涂裝城、綠色苗木基地的人才需求，組織開展了“招才引智高校行”活動，實施了人才引進“百人計劃”。鼓勵企業與科研院所合作，以短期聘用、企業顧問等形式引才，為企業提升科技創新能力服務。根據縣域經濟、產業需求，采取對標學習、交流掛職鍛煉等方式，提升黨政人才管理水平。實施“百名優秀企業經營管理人才素質提升計劃”，通過邀請專家學者授課、舉辦“企業家沙龍”等形式，3年內對全縣規模以上企業家培訓一遍。實施高技能人才培訓工程，積極探索校企合作新模式，定向培養技術技能型、知識技能型人才。
結合脫貧攻堅、美麗鄉村建設、民營經濟發展等重點工作，先后選派108名干部擔任扶貧村第一書記，明確50名專業人才擔任美麗鄉村建設技術指導員，安排30名干部到重點企業擔任黨建指導員。鼓勵科技特派員與現代農業科技示范區、農業專業合作組織“結盟”，帶領群眾發展特色優勢產業。組織各類實用人才進社區、入田間，傳授知識、經驗、技術，幫助解決生產遇到的困難和問題。
