據(jù)湛江市政府門戶網(wǎng)站消息。國(guó)內(nèi)一家排名前十的網(wǎng)站，打出招聘廣告：風(fēng)控主管月薪達(dá)10萬(wàn)元!電子商務(wù)業(yè)(下文簡(jiǎn)稱電商)對(duì)人才的需求已到高峰。

　　在湛江，企業(yè)對(duì)電商人才同樣求賢若渴。湛江市某商貿(mào)公司分管電子商務(wù)的經(jīng)理李森告訴記者，現(xiàn)代商業(yè)基本上離不開網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，但實(shí)際的情況是，部分企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷重視不夠，部分企業(yè)想招聘高素質(zhì)人才又招不到。

　　電子商務(wù)崗位成“香餑餑”

　　梁豪偉是一名在廣州就讀的湛江籍大學(xué)生，春節(jié)期間，適逢我市“南粵春暖”大型招聘會(huì)在湛江影劇院廣場(chǎng)舉行，他來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)找工作。

　　“電子商務(wù)是近年高級(jí)人才需求的熱門行業(yè)。”梁豪偉說(shuō)，從去年開始，一些傳統(tǒng)耐用消費(fèi)品企業(yè)，比如服裝;奢侈品企業(yè)，如珠寶;還有銷售零配件、農(nóng)副產(chǎn)品等企業(yè)都渴望招到合適的電子商務(wù)人才。

　　而早在過(guò)年前，梁豪偉已經(jīng)在廣州參加了幾場(chǎng)大型招聘會(huì)。他告訴記者，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，知名電商企業(yè)相當(dāng)受大學(xué)生們的追捧，前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生幾乎全部身著職業(yè)裝，在廣州大學(xué)城還舉辦過(guò)電商專場(chǎng)招聘會(huì)，58家大型電商企業(yè)參與了專場(chǎng)招聘會(huì)，數(shù)百個(gè)職位涵蓋了各大專業(yè)，吸引眾多學(xué)子前來(lái)應(yīng)聘。

　　不過(guò)，當(dāng)天的梁豪偉有點(diǎn)失望。對(duì)于想從事電商工作的他來(lái)說(shuō)，家鄉(xiāng)企業(yè)提供的電商職位不多，薪金也未如理想。

　　企業(yè)需要專業(yè)型高端人才

　　“湛江IT技術(shù)人才很缺，我們今年計(jì)劃將原有的技術(shù)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大近一倍，應(yīng)屆大學(xué)生招聘是重要環(huán)節(jié)。”李森告訴記者，為了招到合適的人才，去年他們甚至進(jìn)入中大、華工等高校招聘，雖然投簡(jiǎn)歷的人很多，但符合要求的并不多。他們更需要IT、產(chǎn)品創(chuàng)新等專業(yè)型高端人才。

　　“電商所需要的是復(fù)合型人才，不是說(shuō)高校一畢業(yè)就可以直接上手工作了。這個(gè)行業(yè)太新，發(fā)展太快，等學(xué)電商的學(xué)生四年大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)的知識(shí)可能已過(guò)時(shí)了。”李森表示，一切高端電商行業(yè)不僅需要專業(yè)知識(shí)，更需要后期的不斷學(xué)習(xí)。

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，招聘電商的職位并不多。某地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人告訴記者，其實(shí)每家企業(yè)都有考慮電子商務(wù)業(yè)務(wù)，無(wú)奈發(fā)展不如意。一方面成本大，一方面人才缺。類似于客服這類型的崗位，對(duì)專業(yè)性要求并不高，只要愿意不斷學(xué)習(xí)和接受新鮮事物就可以了。但是無(wú)奈這一行業(yè)的流動(dòng)性太強(qiáng)了，電商行業(yè)成為了很多大學(xué)畢業(yè)生試水社會(huì)的基地。

　　企業(yè)“抱團(tuán)” 更好發(fā)展電商業(yè)

　　一家完整的電商應(yīng)該開展信息流、貨幣流、物流三位一體的商貿(mào)活動(dòng)。目前，盡管我市的物流業(yè)發(fā)展勢(shì)頭猛，但不可否認(rèn)，湛江的第三方物流業(yè)發(fā)展緩慢。于是，大部分開展電商的企業(yè)都不得不依靠自身經(jīng)營(yíng)物流，無(wú)形中提高了企業(yè)成本。同時(shí)，物流設(shè)施、技術(shù)設(shè)備和組織管理水平較為落后，在倉(cāng)儲(chǔ)功能、機(jī)場(chǎng)利用率、運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、信息技術(shù)的應(yīng)用等方面與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市仍有較大差距。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，我市三類電商專業(yè)人才仍舊缺乏，一是電商模式設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃的管理人員;二是電商的市場(chǎng)運(yùn)作和營(yíng)銷管理人員，三是電商信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、咨詢和實(shí)施的項(xiàng)目管理人。此外，在湛江的電商產(chǎn)業(yè)中，風(fēng)控主管、銷售工程師、行業(yè)分析師、DBA管理分析員、Flash設(shè)計(jì)等崗位人才也十分緊缺。

　　從業(yè)多年的李森認(rèn)為，針對(duì)湛江中小企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和困境，要想有效地幫助中小企業(yè)克服信息化建設(shè)當(dāng)中的困難和障礙，使這些企業(yè)的電商業(yè)務(wù)能夠得到較快發(fā)展，政府應(yīng)當(dāng)協(xié)助電商產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)其成長(zhǎng)，通過(guò)“抱團(tuán)”合作，建立良好的公共服務(wù)環(huán)境、培訓(xùn)環(huán)境。同時(shí)，要注意消除妨礙產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展壯大的各種障礙，包括交通、通信、金融等環(huán)境的障礙。鼓勵(lì)專業(yè)性的行業(yè)協(xié)會(huì)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展與生產(chǎn)力提升發(fā)揮積極的作用。

　　如何挖掘留住人才電商企業(yè)仍需努力

　　早在2007年，隨著湛江經(jīng)濟(jì)日益快速發(fā)展，一大批重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)外大企業(yè)相繼落戶湛江，為湛江商貿(mào)業(yè)發(fā)展提供了良好的條件和環(huán)境。當(dāng)年《政府工作報(bào)告》就提出：要大力發(fā)展信息、金融等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以市場(chǎng)化運(yùn)作為手段，擴(kuò)大電子商務(wù)和第三方物流等，培植壯大一批商貿(mào)流通骨干企業(yè)。充分利用物流、人才等優(yōu)勢(shì)，打造“電子商務(wù)之城”，可以使湛江更好地融入到世界經(jīng)濟(jì)大潮中，提升城市品位和知名度，實(shí)現(xiàn)綠色健康的可持續(xù)發(fā)展。

　　記者從市商務(wù)局獲悉，2013年省政府出臺(tái)了《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于加快發(fā)展電子商務(wù)的意見》，隨后，我市也出臺(tái)加快發(fā)展電子商務(wù)的政策意見。目前，我市電子商務(wù)商會(huì)已經(jīng)成立，嶺南師范學(xué)院商學(xué)院也設(shè)立了電子商務(wù)專業(yè)，每年培養(yǎng)出大批專業(yè)人才。我市電子商務(wù)發(fā)展蓄勢(shì)待發(fā)，但如何挖掘、用好、留住電商人才，仍需行業(yè)人士共同努力。