為深入實施人才強市戰略,服務產業轉型升級,滿足重點產業發展對高層次人才的迫切需求,近日,菏澤市委辦公室、市政府辦公室印發了《關于實施產業發展高層次人才支撐計劃的意見》,要求從2016年起,每年引進20名左右產業發展高層次人才,每年1000萬用于人才發展專項資金。到“十三五”末,列入全市重點培育的企業至少引進1名產業發展高層次人才,建成1個省級以上平臺載體;每個縣區與省內外高校、科研院所共建2處產學研合作基地。

　　關鍵詞:20名

　　每年引進20名產業發展高層次人才

　　《意見》指出,對列入全市重點培育的大型企業以及科技含量高、成長性強的優勢企業,逐一分析研究提出高層次人才需求,定期發布需求信息,組織企業有針對性地開展人才招聘。注重招商引資與招才引智相結合,每個縣區每年結合招商引資集中舉辦兩次以上招才引智活動。面向海外引進人才,每年組織一次海外高層次人才招聘活動,組織海外高層次人才及團隊來我市考察,開展交流對接和經濟技術合作,鼓勵有條件的縣區和重點企業赴海外開展招才引智活動。

　　引導各縣區結合當地經濟社會發展情況,優選2所重點高校科研院所簽訂戰略合作框架協議,建立全面合作關系,依托經濟園區、科技孵化器、大學生創業基地等載體,規劃建設高校科研院所產學研合作基地。每年定期組織高校(科研院所)專家教授,對縣域經濟產業發展進行綜合考察、咨詢論證;組織縣域重點企業有針對性地對接相關學科、相關專家,開展技術咨詢、課題攻關、項目合作,承接科技成果轉化。

　　實施“一企一平臺”建設工程。制定企業個性化扶持創建措施,支持和指導符合條件的企業申報國家級和省級重點人才平臺載體。利用菏澤重點產業的發展優勢,以省科學院菏澤分院落戶菏澤為契機,積極吸引國家重點高校科研院所和央企來菏澤設立分支機構,共建公共技術平臺。

　　打造菏澤“人才特區”。整合市級人才、科技資源,實行傾斜政策,落實扶持措施,支持市開發區、高新區創新體制機制,加大資金投入,強化人才培養引進,推進平臺載體建設,優化人才環境,加快形成人才綜合競爭優勢,打造人才智力高度密集、科技創新高度活躍、現代產業高速發展的“人才特區”。

　　關鍵詞:1000萬

　　每年1000萬用于人才發展專項資金

　　《意見》規定,市財政每年列支人才發展專項資金不少于1000萬元,用于人才培養引進、重大人才項目實施和人才工作表彰獎勵。各縣區要在年度財政預算中設立不少于200萬元的人才發展專項資金。對引進的產業發展高層次人才,經認定后,授予“菏澤市重點產業領軍人才”稱號。具有國內領先、國際一流水平的,一次性給予100萬元科研和生活資助;具有省內領先、國內一流水平的,一次性給予50萬元科研和生活資助。其中用于科研補助的比例不低于60%。以上費用從市人才發展專項資金中列支,各縣區再給予相應的資助。

　　優先支持產業發展高層次人才申報國家、省、市重大科技計劃項目,優先支持申報政府部門的科技資金和產業發展扶持資金項目。符合政府投融資平臺扶持條件的,可優先獲得直接補助、貸款貼息、貸款擔保、股權投資、融資租賃等扶持,及時兌現有關稅費優惠政策。

　　對引進的產業發展高層次人才,用人單位要給予配套科研經費支持,提供足夠面積的科研場所。用人單位與產業發展高層次人才可以實行協議薪酬制度,有條件的單位也可以實行期股、期權和企業年金等中長期激勵措施。對新認定、批準的重點人才平臺載體,包括國家級和省級重點實驗室、工程實驗室(工程中心)、企業技術中心、示范工程技術研究中心、博士后科研工作站、省級以上科技孵化器,分別獎勵其法定代表人20萬元、5萬元,由受益財政負責。