《大連市城市發展緊缺人才開發目錄(2019-2020)》(以下簡稱《目錄》)已于近日發布，此版《目錄》是對《大連市城市發展緊缺人才開發目錄(試行)》的修訂和完善，進一步提高了集聚城市發展緊缺人才的精準性和指導性。《目錄》涵蓋先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業、教育、衛生、現代農業等6個產業領域20個行業，共收錄城市發展緊缺人才需求崗位528個。

　　此次《目錄》的修訂和完善，進一步突出了對我市緊缺人才引進工作的“指南針”和“風向標”作用。一是更加注重城市發展的產業需求。新增補緊缺崗位22個，涉及裝備制造、電子信息產品制造、新材料、生物醫藥、船舶工業、研發設計、宣傳文化體育、衛生等8個行業，其中緊缺程度為5星的崗位有10個，緊缺程度為4星的崗位有9個，進一步順應了我市全行業緊缺人才發展的需求和趨勢。二是更加注重緊缺人才的實際能力。對部分博士、碩士以及醫學專業等畢業的申請者學歷條件超出崗位明確要求的，將其超出部分的求學時間視同相關工作年限，共降低或取消工作經驗要求的崗位22個，降低學歷要求的崗位5個。除部分明確規定學歷要求的特殊崗位之外，不再將是否取得相應學位證書作為必要條件，共調整專業范圍要求的崗位7個。三是更加注重緊缺人才申報的實際情況。緊缺人才來連入職首家單位期間，未申報緊缺人才認定，后流動到我市新單位的人才，只要符合當期《目錄》條件，可于第二家單位申報。對《目錄》編制的周期進行調整，由原來一年編制一次調整為兩年編制一次。偶數年第四季度開展編制工作，并在次年第一季度發布試行版，奇數年第四季度對當年目錄進行調研評估，對目錄中的崗位需求及具體條件依據行業實際進行補充調整，并于次年第一季度重新發布正式版，使大部分崗位待遇落實有效期長達2年，既保證大多數用人單位的緊缺人才需求在一定時間內穩定享受到相應政策，又能充分體現人才目錄與時俱進的實效性，有效避免了企業在緊缺人才試用期滿之后落實其待遇時，目錄已到期廢止，緊缺人才認定條件已發生變化的情況。