“國際客廳”建設(shè)是青島打造山東面向世界開放發(fā)展的橋頭堡、長江以北地區(qū)國家縱深開放新的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)、“一帶一路”國際合作新平臺的重要舉措。按照市委、市政府部署，由青島西海岸新區(qū)承擔(dān)青島德國“國際客廳”和青島日本“國際客廳”的建設(shè)運(yùn)營工作。

　　青島西海岸投資促進(jìn)有限公司是青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)國有獨(dú)資公司,主要從事 “雙招雙引”、招商載體建設(shè)、工業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營三大業(yè)務(wù)，并承擔(dān)德國、日本“國際客廳”的主體運(yùn)營職責(zé)，致力于打造集招商-建設(shè)-服務(wù)為一體化的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營集成商。為打造一支專業(yè)化、市場化、社會化的招商運(yùn)營隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各方人才。本次招聘崗位共11個，招聘人數(shù)共20人。招聘簡章信息將在青島人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、青島日報等渠道進(jìn)行發(fā)布。具體要求詳見《2020年青島西海岸投資促進(jìn)有限公司招聘人員計劃表》，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(六)定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2020年3月31日前取得。年齡計算時間截止到2020年3月31日。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　具體辦法：

　　1.報名時間：2020年3月31日—2020年4月19日。以電子郵件形式報名。報名郵箱：qdxtzp@126.com，請務(wù)必在郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼+聯(lián)系電話”。如實(shí)填寫《青島西海岸投資促進(jìn)有限公司招聘人員報名登記表》(掃二維碼下載)、提交相關(guān)個人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)及資格證書等信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消本次報名資格。

　　2.報名資格初審：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果，通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上筆試。

　　(二)面試資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及 《青島西海岸投資促進(jìn)有限公司招聘人員報名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報考職位所要求的資格證書、勞動合同及社保繳納記錄等。

　　在資格審查時，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)在線筆試

　　筆試采取線上形式進(jìn)行，主要考察從事崗位所需的通用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和能力及外語筆譯技能。筆試不指定教材。

　　筆試采取百分制計分。按照筆試成績擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

　　筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入在線專業(yè)面試范圍。

　　筆試時間：4月下旬(具體時間另行通知)。

　　(二)在線專業(yè)面試

　　專業(yè)面試采用線上視頻的半結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到專業(yè)面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入綜合面試范圍。按照專業(yè)面試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試人選。特殊緊缺人才，比例可適當(dāng)放寬。

　　在線專業(yè)面試時間：4月下旬(具體時間另行通知)。

　　(三)線下綜合面試

　　綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，滿分100分。線下綜合面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的直接予以淘汰。

　　線下綜合面試時間：4月下旬(具體時間另行通知)。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試成績占20%，專業(yè)面試成績占40%，綜合面試成績占40%的比例，百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察、體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)面試成績確定進(jìn)入考察范圍人員 (如專業(yè)面試、綜合面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，在指定體檢地點(diǎn)體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)綜合成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在青島人才網(wǎng)上予以公示。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、待遇

　　根據(jù)國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和國際客廳建設(shè)需要，依據(jù)行業(yè)市場化薪酬水平，采取領(lǐng)先型薪酬策略，薪酬由基本薪酬、績效薪酬組成，績效薪酬與實(shí)際業(yè)績考核掛鉤。應(yīng)聘人員符合青島市和青島西海岸新區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策。

　　八、有關(guān)說明

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填報資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除合同。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。