近年來，發展得風生水起的貴陽市，其實依舊存在統籌指導不夠有力、產業規模小集聚度不高、政府數據共享融合不夠、人才較為缺乏、信息基礎設施建設滯后這5方面突出問題。8月30日，貴陽市人大常委會有針對性地提出解決意見和建議，旨在促進問題及時解決。

　　問題1：統籌不夠

　　對策：完善頂層設計和實施方案

　　據市人大常委會執法檢查組介紹，目前，全市各部門單兵突進多，協同作戰少，總牽頭單位在形成有效工作機制、發揮牽頭作用上還需加強。同時，指導不夠精準。作為全市發展的綜合統籌部門，市委在推進市區兩級協調發展、產業布局、應用實踐上，“指揮棒”作用發揮不夠好。

　　建議：貴陽市要盡快與時俱進地完善頂層設計和實施方案。同時，要加強精準指導，既要鼓勵先行先試探索創新，也要注重特色差異和協同發展。

　　問題2：產業規模小、集聚度不高

　　對策：加快產業發展

　　雖然貴陽市的產業業態不斷豐富，企業數量不斷增多，但總體規模小，水平不高，大多處于扶持培育期，缺乏帶動性強的龍頭企業和大項目的支撐，在推動產業轉型升級，實現新舊動能轉換上成效不明顯。

　　建議：盡快研究制定全市產業集聚區規劃，做實做強實體經濟。同時，積極引進一批具有自主知識產權和技術創新能力的產品研發和應用服務型企業，增強骨干企業輻射帶動作用。

　　問題3：政府數據共享不夠

　　對策：推進政府數據共享開放

　　一方面，政府數據共享不夠。部門間的數據共享意識不夠，只有少數部門的數據與其他部門的數據實現了關聯融合，跨部門、跨行業的數據匯聚、共享、融合仍不順暢。另一方面，數據融合交匯不夠。各部門業務平臺的建設水平參差不齊，除了橫向標準不一、不能有效貫通之外，縱向數據獲取、協調對接、接口開發、數據匯聚方面也面臨不少困難。

　　建議：政府數據要主動打破壁壘，加強配合協調，在今年年底前，市政府要向市人大常委會專題報告推進政府數據共享開放工作情況。同時，謀劃共享交換平臺與各業務系統的后續服務、規范統一、拓展提升等問題，不斷提高運用效益。

　　問題4：人才較為缺乏

　　對策：招得來人、用得好人、留得住人

　　受經濟、科技發展水平的限制，貴陽市人才總量較小，熟悉和擅長、云計算的人才不足。從行業內部看，高端技術人才、創業人才、管理人才等高層次人才緊缺，技術性、基礎性人才儲備不足。從培養培訓機構看，有影響的企業不多，科研機構少，開設相關專業的高校也不多。

　　建議：繼續實施招商引資與招才引智融合互動，依托項目落地、企業入駐引進領軍人才和創業團隊。在全市范圍扎實開展多層次的人才培訓，錘煉出一支能征善戰的人才隊伍。優化人才政策和人才待遇，真正招得來人、用得好人、留得住人，為貴陽市持續發展提供有力支撐。

　　問題5：帶寬資費較高

　　對策：降低網絡通信資費，加快貴陽全域免費WIFI建設

　　帶寬資費較高，是目前貴陽市信息基礎設施建設滯后的表現之一。據了解，貴陽市三大通信運營商帶寬資費每G約為20-22萬元，而周邊城市重慶每G約為1-1.2萬元，成都每G約為1.5萬，貴陽市的網絡帶寬資費是這些城市的10余倍，高額網絡資費導致以數據為主營業務的企業的成本居高不下。同時，全域公共免費WIFI推進遲緩，主城區公共免費WIFI盲區多、信號不穩定。

　　建議：貴陽市要搶抓國家級互聯網骨干直聯點開通的機遇，加強與三大通信運營商的合作與溝通，找準貴陽市網絡寬帶高于周邊城市的癥結，采取有效措施，切實提高網絡通信質量、降低網絡通信資費。同時，加快貴陽全域免費WIFI建設，有效提升服務質量。

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