新一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在省會(huì)城市間點(diǎn)燃，濟(jì)南、長(zhǎng)沙、合肥、西安等省會(huì)城市競(jìng)相出臺(tái)“人才新政”，本著不差錢的態(tài)度向各路人才拋出橄欖枝，部分城市主政者則提出要將人才“視同”項(xiàng)目引進(jìn)。在濟(jì)南市社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)王征看來，比引入人才更重要的是如何留住人才，而這也給地方政府帶來了新的課題。

　　給研究生發(fā)“紅包”

　　對(duì)于上個(gè)月剛從安徽師范大學(xué)畢業(yè)的夏沖(化名)來說，今年來濟(jì)南工作，將有機(jī)會(huì)從當(dāng)?shù)卣种心玫健凹t包”，每月1000元。

　　夏沖老家在距離濟(jì)南不遠(yuǎn)的德州齊河縣，三年前他從德州學(xué)院畢業(yè)，隨后考取了安徽師范大學(xué)的研究生，如今打算回來就業(yè)的他，正在濟(jì)南和青島這兩個(gè)山東最發(fā)達(dá)的城市間抉擇。

　　在夏沖畢業(yè)前夕不久，濟(jì)南市剛剛出臺(tái)了《企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行》，規(guī)定碩士研究生將可以獲得1000元/月的租房和生活補(bǔ)貼，博士研究生則定位1500元/月。

　　其實(shí)，早在去年10月，濟(jì)南市還曾出臺(tái)過一份名為《關(guān)于實(shí)施‘泉城雙創(chuàng)’人才計(jì)劃的意見》的文件，其中提到將對(duì)碩士生給予1萬元/年的補(bǔ)貼，但主要針對(duì)海外高校，以及985、211等重點(diǎn)高校的學(xué)生。

　　這次全面放開，對(duì)像夏沖這樣“非名校”的碩士來說無疑意味著真金白銀，按照3年的補(bǔ)貼期限，他將拿到3.6萬元的補(bǔ)貼款，這基本可以滿足他工作前幾年的房租開支。而對(duì)濟(jì)南來說，也給城市的吸引力增加了新的籌碼。給研究生發(fā)補(bǔ)貼在濟(jì)南是件新鮮事，而在山東的沿海龍頭青島，早在2012年就已開始試水。

　　據(jù)了解，青島市剛啟動(dòng)補(bǔ)貼時(shí)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是碩士400元/月，博士600元/月，2016月10月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，變成碩士800元/月、博士1200元/月，緊缺專業(yè)則分別上浮400元和300元。補(bǔ)貼期限均為3年。

　　據(jù)青島市相關(guān)部門估計(jì)，政策實(shí)施以來共為全市1.78萬名研究生發(fā)放補(bǔ)貼1.76億元，2012年至2015年，來青就業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士人數(shù)逐年上升，分別達(dá)3000人、3500人、4000人、7300人。