今年春季西安白領求職期平均薪酬7692元/月。4月8日，《2020年春季西安雇主需求與白領人才供給報告》顯示，西安地區人才求職競爭指數46.2，全國排名第九位。

　　通過監測全國38個主要城市的在線招聘數據發現，2020年春季求職期全國人才求職競爭指數(競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為46.3，這意味著在全國范圍內平均每46.3人競爭一個崗位。西安地區競爭指數46.2，排名第九，競爭指數絕對值環比增長17.4，排名上升三位。

　　在線數據顯示，西安地區排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是航空/航天研究與制造行業，電氣/電力/水利行業排在第三，計算機軟件行業和互聯網/電子商務行業的競爭指數位列第四和第五。西安地區2020年春季競爭最激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和IT質量管理/測試/配置管理。此外，土木/建筑/裝修/市政工程和機械設計/制造/維修的競爭也較為激烈。

　　在線數據顯示，西安地區2020年春季求職期的平均薪酬為7692元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第三十位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看，西安地區薪酬水平較低，平均4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的33.2%，8000元以上/月的占29.6%，占比較上一季度下降0.1%。

　　具體來看，信托/擔保/拍賣/典當行業的平均薪酬最高，為10766元/月;其次為檢驗/檢測/認證行業，薪酬水平為9669元/月;再次是學術/科研行業，平均月薪為9596元。

　　從數據結果來看，2020年第一季度西安地區的職場競爭態勢較為緊張，競爭指數絕對值環比、同比上升;同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比下降、同比上升。面對如此嚴峻的求職環境，求職者最應該做的就是提升自己的專業素養，掌握更多的職業技能，提高競爭力。對企業而言，也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才或可用更低的薪水搶到心儀的人才。