“1期培訓4個階段6個月時間，12個學習團隊65位學員，共組織稅款16.87億元，完成45個風險指標的驗證修訂，固化15個指標模型，形成8份風險分析報告、10類風險應對指引和17個典型個案……”這一串數字，是國家稅務總局深圳市稅務局國際稅收精英實戰培訓交出的成績單。
近日，一場別開生面的培訓成果匯報會在深圳市稅務局召開，通過實戰案例匯報集中展示了8個優秀實戰團隊的成果風采，對國際稅收業務精英實戰培訓工作經驗進行了總結。稅務總局教育中心、國際稅務司相關負責人通過視頻連線方式出席會議并點評。
從2021年6月開始，深圳市稅務局作為稅務總局實戰化培訓改革試點單位，秉持“仗怎么打、兵就怎么練”的理念，開展國際稅收業務精英實戰培訓，以案例化、場景化和實戰化為導向，以“導師+項目+團隊”為機制，探索形成了線上學習、線下集訓、實戰鍛煉、復盤總結的“四位一體”訓戰結合培訓模式。
深圳市稅務局從業務目標出發，精心選取實戰案例，涵蓋跨境稅收風險分析、非居民間接股權轉讓監控、跨境電商物流行業風險監管等重點難點業務，著力解決供與需、學與用的矛盾;在團隊配置上，充分考慮項目成員個人素質，選拔具有深厚業務功底的國際稅收骨干擔任項目導師，發揮其示范引領作用，帶動青年干部們把學習與工作充分結合，在實戰中成長。
記者了解到，深圳市稅務局將進一步聚焦重點核心業務的難點堵點痛點展開攻堅，全面推進實戰系列培訓，真正把實戰培訓打造成為吸引積聚人才、發現識別人才、鍛造使用人才和培養成就人才的重要平臺。
深圳市稅務局黨委書記、局長張國鈞表示，深圳市稅務局將以習近平總書記關于人才培養的重要講話精神為指引，創新落實稅務總局“人才工程育俊杰”機制制度體系，圍繞加快建設世界人才中心和創新高地，繼續探索稅務干部教育培訓和現代化國際化專業人才培育路徑，努力打造一支政治硬、業務強、作風優的基層稅務鐵軍，勇當稅收現代化建設第一艘“沖鋒舟”。
