4月8日下午，南京市政府召開新聞發布會，發布《支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》，此次《措施》最大看點在于，南京的落戶門檻再次降低。

　　業內人士稱，預計城市人口爭奪戰剛剛開始、遠未結束。但最終能否讓人才真正在這座城市留下來，安居樂業，則還要看城市經濟未來的長遠發展，以及各類人才和城市發展的契合度。

　　40歲以下大專學歷人員參保半年可落戶

　　南京此次發布的10條新政，包括放寬落戶門檻、保障人才安居、拓寬就業渠道、促進企業吸納、營造便捷準入創業環境、有效支持激勵自主創業、鼓勵大學生入伍、優化就創業培訓、加大定向扶持力度、加強就創業指導服務10個方面，支持促進高校畢業生在寧就業創業。經過測算，南京將拿出2個多億的“真金白銀”重點來扶持中小微企業吸納高校畢業生。據悉，新政將于5月1日起正式實施。

　　其中，最值得關注的是，南京落戶門檻再放寬，其中，本科學歷人才從40周歲放寬到45周歲，將留學回國人員和非全日制研究生一并納入;40周歲以下大專學歷人員，在寧就業參保半年就可以落戶。而在此之前，南京市直接落戶政策主要是對研究生以上學歷及40周歲以下的本科學歷人才，憑畢業證書直接落戶。

　　南京是著名的“大學城”，是我國高等教育資源最集中的城市之一。中指研究院分析指出，今年出現新冠肺炎疫情后，南京是第一個發放消費券的城市。此外，在2019年12月，南京常住人口突破1000萬。這一人才放寬政策，對南京而言是個新的開始，此時出臺此政策，更能吸引大批大學生來到南京，落戶南京，為南京城市擴容，同時對拉動經濟增長、擴大消費市場，以及房地產行業的長遠發展，都有重要意義。

　　“落戶門檻進一步放開，主要還是搶人。城市有人才有活力。有活力，經濟局面才有保障，從房地產角度來講，也才有需求。” 同策研究院張宏偉稱。

　　業內：“人才爭奪戰”中城市應定向吸引匹配人才

　　新京報記者了解到，今年3月，多地發布了優化人才落戶、人才購房等政策。3月18日，蘇州市下發《市政府關于調整人才落戶相關政策的通知》，具有全日制本科學歷及學士學位以上人員、具有高級專業技術職稱的人員等可直接落戶。同一天，佛山市發布優化優粵佛山卡T卡申領工作的通知，具有中專學歷或大專學歷或國家職業資格四級(中級工)證書或國家職業資格五級(初級工)證書的人才可申領優粵佛山卡T卡，可享受戶籍人才購房政策。

　　58安居客房產研究院分院院長張波指出，事實上，2019年已經出臺人才購房政策的城市有近40個，熱點城市的搶人大戰正如火如荼。目前，城市人口爭奪戰剛剛開始、遠未結束。

　　不過，張波提醒，包括新一線城市在內的人才落戶的各項福利普遍具備較高吸引力，但最終能否讓人才真正在這座城市留下來，安居樂業，則還要看城市經濟未來的長遠發展，以及各類人才和城市發展的契合度。畢竟人才的數量是相對有限的，在“人才爭奪戰”愈演愈烈的同時，城市應該真正重視和聚集核心優勢，以及定向吸引和自身城市發展相匹配的人才，吸引人，留住人，真正實現人才和城市共同發展。