畢業于天津科技大學網絡工程專業，在北京某IT企業工作了近6年的王昆鈺，最近通過網絡招聘，在河北老家順利實現了就業。“近幾年，河北的IT行業發展較快，我很看好這邊的發展前景。”王昆鈺說。

　　王昆鈺是石家莊人，一直想回河北就業。2月初，他在BOSS直聘網絡平臺上看到河鋼集團供應鏈管理有限公司發布的運維工程師招聘崗位很適合自己，于是果斷投了簡歷。在不到兩個星期的時間里，呆在家里的他就順利走完了應聘的一系列流程。“現在有了網絡招聘渠道，不僅招聘信息更加豐富，選擇的機會更多了，而且打破了地域局限，足不出戶就能達到和現場招聘相同的效果，太方便了。”王昆鈺激動地告訴記者。

　　隨著京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、北京冬奧會籌辦等一系列重大戰略機遇的深入推進，河北正在加速成為新的人才聚集地，河北籍人才從京津等地回流現象也愈加明顯。今年春節過后，受疫情影響，我省雖然取消了所有的現場招聘活動，但各大招聘單位紛紛開辟出多種形式的網絡招聘渠道，擴展地域空間，同樣實現了引才目標。

　　據河鋼集團供應鏈管理有限公司相關負責人郭玉偉介紹，從2月初起，公司開始在智聯招聘、BOSS直聘等多家網絡招聘平臺上實時發布相關招聘信息，同時，為吸引京津地區高校畢業生來河北就業，企業還積極對接高校網站空間，陸續在中國政法大學、中國人民大學、首都經貿大學、天津財經大學、南開大學等一流高校網絡平臺上發布招聘崗位，方便學生及時、快速掌握所需信息。

　　“此次招聘，我們以軟件開發、會計金融兩大類崗位為主，計劃招聘24人。”郭玉偉告訴記者，截至目前，通過網絡平臺，在軟件開發技術類崗位上已成功招聘7人，其中4名來自北京，屬于河北籍高層次人才回流，如今都已到崗入職。“現在還有近20名來自北京、天津各大高校的河北籍畢業生剛剛通過了簡歷篩選環節，我們正計劃對他們進行下一輪視頻面試。”郭玉偉說。

　　除了積極開拓網絡招聘渠道，記者還發現，我省多家招聘單位都競相推出多種優惠措施，吸引更多河北籍人才從京津等地實現回流。

　　“目前，我們公司通過網絡平臺共發布了包括WEB前端工程師、硬件設計工程師、嵌入式軟件開發工程師等在內的六大類崗位，每類崗位月薪平均近萬元，相比往年都有所提高。”中電科衛星導航運營服務有限公司(電科導航)人力資源部專員于天辰表示。

　　點開該公司在網絡平臺上的招聘信息，五險一金、績效獎、崗位培訓、每周雙休、提供住宿、交通補、餐補、加班補等一系列優惠福利待遇瞬間吸引了記者的眼球。于天辰告訴記者，公司今年計劃招聘十余人，不到一個月的時間，已收到300余份簡歷，其中來自北京、天津各個高校的畢業生簡歷就達40余份。

　　同樣，河北雄安江之舟文化傳媒有限公司人事部經理郭女士表示，這次公司招聘的崗位涉及空間設計師、平面設計師、文創等多個領域，且每個崗位月薪都在萬元以上。此外，公司同樣提供了一系列涉及補貼、住房等方面的優惠福利，不少人受福利吸引選擇了在此工作、生活。

　　“截至目前，收到近20份來自北京、天津高校的河北籍畢業生發來的簡歷，通過網絡視頻面試，我們已向其中5名畢業生發放了錄取通知書。”郭女士說。

　　記者從省人社廳了解到，為促進京津冀三地人才交流向更廣更深處拓展，省人社廳人力資源市場服務中心聯合京津、雄安新區及全省各市人才系統共同舉辦了2020年京津冀大型網絡招聘會，會期3個月，活動時間從3月2日至6月2日。

　　“截至目前，2020年京津冀大型網絡招聘會共征集到1549家用人單位，共發布3.5萬余個崗位，已收到7.1萬余份有效簡歷，促進了京津冀三地人才順暢有序流通。”省人社廳人力資源市場服務中心相關負責人表示。