市政府辦公廳日前印發(fā)《鄭州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》，“十三五”期末，我市要實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)五年累計(jì)65萬(wàn)人以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全員參保，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試將不作統(tǒng)一要求，鄭州市公共就業(yè)和人才服務(wù)綜合市場(chǎng)也要在鄭東新區(qū)開(kāi)建。

　　鄭州市公共就業(yè)和人才服務(wù)綜合市場(chǎng)將開(kāi)建

　　按照《規(guī)劃綱要》，到 “十三五”期末,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)五年累計(jì)65萬(wàn)人以上,失業(yè)人員再就業(yè)15萬(wàn)人以上;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)五年累計(jì)30萬(wàn)人以上,完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃25萬(wàn)人次以上。

　　為促進(jìn)東區(qū)招攬人才，鄭州市公共就業(yè)和人才服務(wù)綜合市場(chǎng)將開(kāi)建。按照《規(guī)劃綱要》，項(xiàng)目選址在鄭東新區(qū)龍子湖湖心島尚賢街北、湖心環(huán)路東西兩側(cè)，一期工程建筑面積28960平方米，主要建設(shè)人才服務(wù)辦事大廳、人才招聘會(huì)場(chǎng)、就業(yè)和人才服務(wù)檔案庫(kù)、人才網(wǎng)站和信息化服務(wù)區(qū)域、配套生活設(shè)施及地下停車(chē)場(chǎng)等，力爭(zhēng)到2017年底完成項(xiàng)目建設(shè)。

　　據(jù)悉，該項(xiàng)目是對(duì)鄭東新區(qū)人力資源市場(chǎng)缺失現(xiàn)狀的有效補(bǔ)充，建成后可為該區(qū)域輸送大量的高素質(zhì)人才，更好地服務(wù)東區(qū)大學(xué)生就業(yè)及企業(yè)招聘，滿(mǎn)足社會(huì)各界對(duì)人才公共服務(wù)的需求，為鄭州東部的開(kāi)發(fā)建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全員參保

　　我市要進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全員參保。各險(xiǎn)種參保達(dá)到人數(shù)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)225萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)400萬(wàn)人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)337萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)160萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)165萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)100萬(wàn)人;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到醫(yī)改任務(wù)要求，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例分別達(dá)到90%和75%。

　　職稱(chēng)考試外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不作統(tǒng)一要求

　　在職稱(chēng)制度改革方面我市要進(jìn)一步深化，提高評(píng)審的科學(xué)化水平。突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，克服唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文等傾向。同時(shí)，突出用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。

　　最重要的是，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審渠道。

　　另外，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)，落實(shí)向基層傾斜政策。

　　國(guó)企工資也將改革。按照《規(guī)劃綱要》，改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制，健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善最低工資和工資支付保障制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。