11月28日，四川省成都市委召開(kāi)常委會(huì)議，審議《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》及推進(jìn)方案。會(huì)議指出，“成都人才36條”的制定，是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、全面深化改革的重要組成部分，對(duì)我市加快建設(shè)人才強(qiáng)市，夯實(shí)國(guó)家中心城市建設(shè)的人才基礎(chǔ)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。(11月29日 成都日?qǐng)?bào))

　　成都作為西部人口大省四川省會(huì)城市，今年二月出臺(tái)了“成都人才新政十條”，在引進(jìn)人才方面，“人才新政十條”明確，設(shè)立不少于20億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，其中市本級(jí)資金由1.2億元提高到2億元。實(shí)施分類分層資助，給予引進(jìn)人才三個(gè)層級(jí)的資金資助，還特別設(shè)立引才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。

　　作為一個(gè)西部城市，限于經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面發(fā)展要素瓶頸，成都要留住人才相較于北上廣深來(lái)講，先天不足，但是成都并沒(méi)有因?yàn)榈乩砦恢玫南拗疲约捌渌?jīng)濟(jì)文化因素就放任人才的流失，就不在引進(jìn)人才方面下功夫。相反，成都的人才新政十條可謂極具吸引力。一年之內(nèi)，在十條的基礎(chǔ)上又出臺(tái)了36條人才新政，在人才引進(jìn)方面，可謂是誠(chéng)意十足。

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而科學(xué)技術(shù)的不斷更新需要各方面人才的推動(dòng)，如果沒(méi)有人才，就不可能有技術(shù)的進(jìn)步，如果沒(méi)有高端人才進(jìn)行潛心研究，就不可能有科學(xué)技術(shù)的不斷前行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金錢成為了衡量成功與否的重要標(biāo)志，應(yīng)該不遺余力對(duì)人才給予重金獎(jiǎng)賞，讓創(chuàng)新性人才能夠真正得到價(jià)值的體現(xiàn)，才能把人才留住。

　　正值成都正大力建設(shè)國(guó)家中心城市，且面臨自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展機(jī)遇， 36條人才新政對(duì)成都的發(fā)展建設(shè)可謂是“及時(shí)雨”。21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。成都突破固化的“盆地意識(shí)”，拿出了“站在珠峰看成都”的氣魄，堅(jiān)持把人力資源作為城市發(fā)展的第一資源，以超前的眼光制定人才戰(zhàn)略，對(duì)人才給予絕對(duì)的真誠(chéng)，有利于破除當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期制約成都人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，凸顯了成都黨委政府的戰(zhàn)略眼光，必定能為加快建設(shè)國(guó)家中心城市提供強(qiáng)勁動(dòng)力。