一提起蘇州園林，大家立刻能想到虎丘、拙政園、獅子林等響當當的名字。但談起蘇州創新，外界可能未必很快就能報出哪個響亮的企業或產品的名稱。

　　“有高原沒有高峰，缺乏具有全國乃至世界級影響力的創新型企業。”對于蘇州抓創新，省委書記李強一針見血地指出了這一突出問題，并且提出了“在全面提升創新水平的基礎上，蘇州怎樣打造標志性平臺與品牌”的深刻命題。而這標志性平臺與品牌，指的正是標志性的大企業，這是蘇州抓好創新的重要支撐。

　　客觀地說，蘇州并非沒有大企業，像沙鋼、盛虹等民企500強，也都是各自行業領域的標桿，以他們為代表的傳統產業，支撐著蘇州經濟的發展與繁榮。但從創新發展的角度衡量，我們還需要更多創新能量的引領，誕生更多的地標性大企業。就像提起深圳，自然會想到那里的華為、騰訊、中興、大疆等一大批領軍全球的科創巨頭;談及杭州，就不得不說到他們的阿里巴巴。

　　如何崛起蘇州創新的“高峰”，破解創新發展的“痛點”?這是下一步需要我們深入思考的大問題。

　　第一，要強化企業在創新中的主體地位，這是根本前提。對標國內外知名的創新城市，創新成果主要發生在企業，創新資源主要積聚在企業，企業才是創新的主體力量和決定力量。硅谷的高科技產業、好萊塢的影視產業，其背后正是一批企業在主導創新體系。同樣，我們也要推動規模以上企業瞄準國家工程技術中心、重點實驗室等高水平研發機構，　　加大研發投入，形成國家級、省級、市級研發機構發展梯隊，壯大創新的主體力量。

　　第二，要突出對優秀企業家的培養，這是關鍵環節。創新，是企業家的靈魂，也是企業家精神的核心。在過往的發展歷程中，蘇州涌現了沈文榮、錢月寶、崔根良等一批杰出的企業家，他們身上固有的那股執著創新、精業樂業、拼搏進取的企業家精神，在當下蘇州新一輪的創新發展中，更加需要得到發揚光大，升級升華。創新的號角，轉型的壓力，都在促使我們要進一步加強對優秀企業家的重點培育和支持，鼓勵引導廣大企業家發揚企業家精神，搶抓供給側結構性改革的大好機遇，堅定信心、乘勢而上、加快發展。

　　第三，要提升政府服務企業的本領，這是重要保障。蘇州歷來有“親商”富商”安商”的好傳統，特“　“別是在當前企業發展困難的情況下，這個傳統更是不能丟。只要真正做到“親”清”兩字，就要理直氣“壯地支持企業發展，甘當服務企業的“店小二”，多為企業雪中送炭，加油鼓勁，千方百計調動和增強企業和企業家的創新積極性。

　　曾經，我們一手鑄造了“蘇州園林”的金字招牌;如今，我們更加需要打造“蘇州創新”的標志性平臺與品牌。只要懷抱著這份品牌意識和創新銳志，持續發力、爬坡過坎，蘇州的創新發展在“高原”上崛起“高峰”，一定大有可為，大有作為。