去年9月，黃加平老師正式到鹽田區(qū)高級中學執(zhí)教，擔任年級主任。在此之前，他已經是河南一所高中的副校長，曾入選河南省教育廳學術技術帶頭人。來到鹽田，他覺得自己的事業(yè)再度煥發(fā)光彩。包括黃加平在內，鹽田區(qū)通過“綠色通道”，已經引入了不少名師。

　　鹽田區(qū)依山傍海，城區(qū)“小而精、秀而美”。而宜居的環(huán)境，光有好山好水是不夠的，還需要有好的公共事業(yè)發(fā)展，讓老百姓看得了病、小孩讀得好書。近年來，鹽田不斷加大力度、創(chuàng)新機制，引來“孔雀東南飛”：來自全國各地的教育、醫(yī)療的高端人才紛紛“飛”來鹽田。

　　“綠色通道”引教育人才

　　來深圳之前，黃加平已經在老家工作了二十多年。通過網絡和朋友，他對深圳有了初步了解——“深圳是最前沿的地方”。一心想改變自己的生活環(huán)境和工作環(huán)境，黃加平投出了自己的簡歷，一路通過筆試、面試，順利入職。

　　這次換工作，黃加平也不是沒有顧慮，最大的擔心就是住的問題。“不知道住房問題怎么解決，深圳的房價那么高，只有安居才能樂業(yè)。”黃加平透露，入職前，他對鹽田區(qū)人才住房政策并不了解。不過，當他通過考核進入學校，參加學校的第一次會議后，學校辦公室負責人就帶著他和其他新老師一道，去看位于學校附近的保障房。“50多平方米，每個月租金只要一千多塊錢。剛來的時候我們什么都不了解，學校領導對我們很關心，噓寒問暖，實實在在的。”也因此，學校給初來乍到的他留下了“領導很開明，校園人文氣息濃，服務角色更重”的印象。

　　到鹽田高級中學入職后，黃加平覺得自己的選擇沒有錯，“這里比內地更多元，教學兼容性也更好，管理也更明晰;這里的老師責任心很強，收入也比內地高;而且這里環(huán)境好、空氣也好。”來到鹽高后，黃加平被委以重任，擔任年級長，除了教學之外，也管理年級的一些瑣事。

　　據了解，鹽田高級中學是鹽田區(qū)唯一一所重點高中。為突破學校發(fā)展瓶頸，實現人才興校戰(zhàn)略，推動鹽田教育的發(fā)展、實現卓越教育的規(guī)劃設想，鹽田區(qū)教育局于2013年11月啟動了“高層次優(yōu)質教育教學人才招聘活動”，經全市特邀的專家評委考核、試講、面試等環(huán)節(jié)，一批特級教師、省市名師加入了鹽高教師隊伍。這也被稱為鹽田引進教育人才的“綠色通道”。目前，通過“綠色通道”引進的教師已經有四批，目前，通過“綠色通道”引進的教師已經有四批，現有特級教師7人，高級教師81人，新一屆高一年級科任教師，將以特級教師領銜、省市級名師及高級教師。