走進廈門市美亞柏科信息股份有限公司的黨群共建成果展示廳，一塊塊榮譽獎牌格外顯眼。

　　美亞柏科黨組織成立于2007年，2015年8月升格為黨委，下設7個黨支部，現有黨員124人。多年來，美亞柏科以打造“發展強、黨建強”的“雙強”企業為目標，把黨建工作列入發展戰略的整體來思考和實踐，積極探索形成管理共抓、隊伍共建、發展共促、責任共擔、文化共育等“五共”工作機制。

　　如今，美亞柏科已走出一條非公企業黨建工作與企業發展互融共生、互促共進的成功之路。

　　“企業保持著30%以上年度經濟增長速度，領跑國內電子數據取證及網絡空間安全高新技術行業，黨組織發揮了核心引領作用。”美亞柏科黨委書記申強道出黨建工作在企業發展中的重要性。

　　“我們將支部建在業務中心、黨小組建在部門、黨員責任區建在重點實驗室、黨員示范崗建在關鍵崗位。”申強說，企業不斷優化組織設置和黨員分布結構，實現黨組織設置與企業組織架構的有機融合，以及黨組織班子和經營管理層的“雙向進入、交叉任職”。目前，公司中層管理人員中有38名黨員，占比50%。

　　作為一家高新技術企業，創新是企業的核心動力。圍繞生產經營中心任務，美亞柏科積極探索黨組織和黨員發揮作用、服務企業發展的有效途徑，以黨建促創新，以黨建促發展。

　　在美亞柏科的200多項技術專利中，黨員主持和參與的達57項。公司黨組織不僅是企業的智庫，還努力做好企業的參謀，通過組織開展“金點子”活動，先后征集合理化建議2126條，其中579條被公司采納，307條已付諸實施并產生效益。

　　“公司和黨組織形成共識，以黨員隊伍建設帶動人才隊伍建設，打造企業核心競爭力。”申強說，通過黨組織帶動，他們希望為企業人才隊伍的建設和企業文化的培養營造更和諧的氛圍。

　　為此，公司黨組織協同公司人力資源部門，把招聘引進、培養鍛煉優秀黨員人才作為企業人力資源發展戰略的重要內容。同時，將黨員教育融入員工學習培訓。黨組織帶動建立科學嚴謹的培訓體系，采用積分制培訓方式，將學習“軟任務”變成“硬約束”。近年來，公司共投入50多萬元，開展技能、管理、綜合等三大類400多期培訓班，培訓員工9000多人次，其中黨員參訓1500多人次。

　　鑒于信息安全和電子數據取證行業的特殊性，公司黨組織始終把強化黨員政治責任、堅持正確政治方向、自覺遵守政治紀律作為頭等大事來抓，影響帶動公司員工當好信息時代的安全“紅客”。在黨組織這面鮮紅的旗幟帶動下，美亞柏科將黨建和企業發展深度融合在一起，引領著企業隊伍建設扎實向前。