123家企事業單位“招兵買馬”， 近5000個崗位虛席以待,7000多名應往屆畢業生尋找展翅平臺，現場簽約493人， 1480多人達成意向，其中博士、碩士所占比例大幅提高。

　　為加快構筑區域人才高地，助推漢江流域中心城市、省域副中心城市和“萬億工業強市”建設，12月11日，由襄陽市委、市政府舉辦的以“智匯襄陽”為主題的大型招聘會于武漢華中科技大學西門體育館與畢業生如期見面。襄陽市副市長陳清泉、省人社廳副廳長董長麒、華中科技大學副校長梁茜等領導蒞臨招聘會現場并發表了講話。

　　上午8時，招聘會還未開始，華中科技大學西體育館門口就聚集了眾多前來應聘的畢業生。面對新一輪的畢業浪潮，應屆生們是如何計劃與選擇，招聘單位如何留人，襄陽市政府用什么樣的人才優惠政策吸納人才，記者進行了采訪。

　　襄陽，潛力與實力留駐人才

　　“能在家門口找一份專業對口、體制健全的單位，是我對自己的畢業發展規劃!”明年6月份即將從華中科技大學畢業的電氣工程及其自動化專業的小巢一直想在家鄉襄陽找份穩定工作，在網上獲知了此次招聘會之后，一大早就趕到了招聘會現場。

　　小巢告訴記者：“因為襄陽作為我們湖北省‘一主兩副’的新型工業城市，而我學的是電氣工程及其自動化專業，能在家鄉找一份專業對口的工作，從穩定性和發展上來說，都是不錯的選擇!”而在被問到要給在校的學弟學妹一些建議的時候，小巢認為，“學好理論知識是其一，最重要的是一定要提前規劃好自己的人生，想好自己將來要在哪里發展，找工作一定要提前做好準備，提前找?！?/p>

　　同是襄陽人的法學系應屆畢業生小肖表示，“現在襄陽整個城市發展很快，交通也很發達，在家鄉工作讓我更有歸屬感?！?/p>

　　老家在河南南陽、當場被湖北文理學院聘用的武漢大學博士生樊迎哲認為，襄陽正在建設省域副中心城市，經濟發展有潛力，企業眾多，有利于求職者施展才華。他希望個人的科研成果能轉化為企業的生產力，襄陽云計算產業園的建設正好能發揮個人的專業特長。

　　襄陽，政策與待遇吸納人才

　　武漢是我國重要的教育科研基地，擁有一大批知名院校，這些院校培養的學生正是我市企事業單位所需要的。

　　中航精機是一家高新技術企業，其生產的座椅調節裝置市場占有率全國第一。這次，該企業帶來了電控設計員、產品設計員等80多個崗位，到上午10時已接收了50份求職簡歷。

　　中航精機人力資源部副部長張靜表示，此次引進的人才以碩士為主，面試通過立即上崗。在中航精機，實習期工資和轉正后的工資一個樣，其中本科生3700元/月—3850元/月，碩士研究生4463元/月—4825元/月。工作期間，公司不間斷給予技術培訓，新招的畢業生一般兩年后就能晉升為企業“二級技術專家”。

　　當記者走進湖北文理學院的展位時，桌上已摞滿了近50份簡歷。為吸引博士樊迎哲到文理學院工作，該院給出了誘人的待遇，記者從院人事處副處長李恒威口中了解到，為留住人才，院里給出了樊迎哲安家費接近20萬元，同時接收樊迎哲的妻子來院工作，給予固定編制。

　　文理學院愿意拿出優厚條件引進樊迎哲，是襄陽市花大力氣引進人才的縮影。

　　“數”讀襄陽招聘政策

　　對襄陽市區企業、市直事業單位引進的博士、碩士，政府分別發放住房補貼，博士每人每年3.6萬元;碩士研究生每人每年2.4萬元，連續發放3年。2013年以來全市企事業單位已引進1300多名碩士(或副高)以上高層次人才，已為534人發放住房補貼1850.4萬元。

　　對入選“隆中人才支持計劃”“隆中人才創新團隊”的高層次人才及團隊，提供30萬—300萬元創業啟動資金資助等，目前我市已累計投入資金5000多萬元。

　　高層次人才，包括碩士研究生及以上學歷者，可根據不同標準免租金或低租金拎包入住“隆中人才公寓”，目前已入住204人。另有2200多套“隆中人才公寓”明年將投入使用。

　　對全日制普通高校畢業5年以內、具有學士學位的大學生，首次到襄陽市企業工作的，政府給予每人每月500元生活補貼和200元住房補貼，連續發放3年。

　　一系列優惠政策讓外地高校畢業生“愿意來，留得住”。記者從襄陽市人社局獲悉，2012年以來襄陽市已多次組織襄陽企業到武漢舉辦招聘會，在幫助企業解決人才難題的同時，還宣傳了襄陽。類似“智匯襄陽”這種在異地舉辦的招聘會已成為襄陽市引進人才的重要渠道。