22日，我市召開同濟大學選調生座談會。市委常委、組織部長郭靈計出席會議并講話。來長調研選調生工作的同濟大學黨委副書記徐建平和部分教師代表以及46名在長工作的同濟大學選調生參加了座談。
我市高度重視人才培養選拔工作，通過與國內重點院校簽訂人才開發戰略合作協議等方式，有針對性地選拔我市急需的專業技術崗位高校畢業生來長服務，其中同濟大學是第一家與我市簽訂《市校合作培養選拔選調生戰略協議》的重點高校，在我市專業技術選調生工作的研究謀劃、啟動開展、推進深化的過程中，都起到了重要的推動作用。五年來，同濟大學陸續為我市輸送了46名優秀選調生，其中博士9人、碩士19人，專業涵蓋城市規劃、土木工程、環境工程、橋梁隧道等，為我市加快發展注入了新鮮血液。
座談會上，選調生代表向與會領導和母校領導以及教師代表匯報了入職以來的體會、感受和想法。他們紛紛表示，無論是在工作上，還是在生活方面，都得到了領導和同事的關心、幫助，讓他們分外感動、備受鼓舞，今后一定努力為長春的經濟建設作出更多貢獻。
座談中，郭靈計對同濟大學選調生為長春經濟社會發展作出的貢獻給予肯定。他說，同濟大學“嚴謹、求實、團結、創新”的精神在同濟大學選調生的身上得到了充分體現，希望大家銘記同濟大學“同舟共濟 自強不息”的校訓，繼續發揚“同濟精神”，在長春新一輪振興發展中，實現人生理想和社會價值。
就進一步做好選調生的培養選拔工作，郭靈計指出，創新驅動是人才驅動。振興發展首先要人才發展。長春要加快建設東北亞區域性中心城市，必須要進一步加快人才集聚，提升未來領導干部的能力和素養。下一步，我市將進一步細化選調生的管理和培養辦法，切實把選調生培養好、發展好，讓優秀干部盡快脫穎而出，承擔起更大的責任，發揮出更大的作用，成為長春振興發展的骨干和動力。
