據了解，新政評價機制將更加靈活高效，申辦流程更為方便快捷，更突顯人才優先、務實便民的特點。
條件放寬：淡化房產等指標強化創新創業能力
人才是第一生產力。
為更好地為深圳經濟社會發展提供人才支持，記者發現，此次新政在繼續實行寬松的畢業生引進政策之外，進一步加大年輕化、專業化、高技能人才引進力度，重點引進緊缺急需人才。
如新政規定：35周歲以下的全日制大專人員可直接引進，45周歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業技術人才可直接引進，35周歲以下、在深參保3年以上的高級工可以直接引進等。
根據《深圳市戶籍遷入若干規定》要求，人才引進入戶與存量人員入戶將分別實施，這也就是說，人才引進入戶政策重點引進深圳緊缺急需人才，達不到人才引進條件的存量人員，可通過深圳新增的居住社保渠道(由公安部門辦理)解決入戶問題。
按照這一要求，2017年在職人才引進政策將取消申請人需辦理居住證的規定，在綜合評價分值表上也進一步淡化或取消與人才素質能力關聯度較小的房產、居住、社會服務等指標，強化、突出反映人才創新創業能力的指標，以確保引進人才的適用性、精準性。
流程簡化：在職人才引進無須預審
條件放寬之外，此次新政還對人才引進流程進一步簡化，大幅縮短辦理時間。
其中，普通高校應屆畢業生接收方面將取消接收審批環節，申報單位在網上申報接收后，即可打印接收文件。
而在職人才引進方面，將取消預審環節和必須辦理深圳居住證的要求。
這也意味著，在職人才今后辦理引進手續時，只要申報單位在網上申報后，即可打印申報表格并辦理后續申報手續。
此外，為方便就近辦理，提高人才引進服務質效，新政還進一步推進人才引進屬地化服務。
