東莞市人力資源局副局長趙毅、會長葉菁及48名會員參加了此次互動活動。東莞市人力資源局副局長趙毅就《東莞市政府關于對企業家特殊人才申報政策的管理辦法》向與會會員做了系統性介紹。
12月22日，由東莞市人力資源局主導，東莞市人才資源發展促進會與創新創業人才服務中心聯合舉辦的人才評價專題講座圓滿舉行。據諾姆四達研究院發布的相關人才測評現狀調研報告顯示，目前有超過45%的企業在使用人才測評技術。在未使用過人才測評技術企業中，有超過70%的企業表示已有使用人才測評技術的計劃。而在已經使用過人才測評技術的企業中，超過90%的企業表示將繼續使用人才測評技術。
在分享中，肖義平深入淺出地為在場企業家介紹了諾姆四達人才測評體系的科學性和實用性，以及在企業選聘高管中的實際應用，讓在場企業家受益匪淺。
肖義平表示，作為建立企業現代管理制度的標志，人才測評在企業人才招聘、內部競聘、績效考核、人才盤點和培養發展等方面均發揮著重要作用，已成為提升企業人力資源管理水平的重要手段。
