近年來，湖南長沙市煙草專賣局(公司)緊扣“隊(duì)伍要穩(wěn)，活力要進(jìn)”要求，聚焦“四輪驅(qū)動(dòng)”，逐漸打響“長煙智庫”名片。截至目前，長沙市局(公司)共擁有博士研究生6人、碩士研究生149人，分別培養(yǎng)出全國技術(shù)能手、行業(yè)和省級(jí)煙草技術(shù)能手2人、10人、12人。

　　一是聚焦優(yōu)化人才配置，盤活人才存量。優(yōu)化工作流程，開展“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，切實(shí)提高工作效率;優(yōu)化人才配置，堅(jiān)持統(tǒng)籌調(diào)整和競爭上崗制度，扎實(shí)推進(jìn)人崗匹配;優(yōu)化基層隊(duì)伍，近70%新進(jìn)員工安排在基層工作，推動(dòng)基層持續(xù)健康發(fā)展。

　　二是聚焦高尖缺人才培養(yǎng)，做優(yōu)人才增量。加快高尖端層次人才培養(yǎng)，深入推進(jìn)領(lǐng)航和領(lǐng)軍人才工程，全市現(xiàn)有高級(jí)技能人才230人;加大重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，發(fā)揮省會(huì)城市優(yōu)勢，分梯次加強(qiáng)精準(zhǔn)營銷等專業(yè)人才培養(yǎng);加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)杰青和育英人才工程，全市有5人被選拔確定為全省學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象。

　　三是聚焦提升能力素質(zhì)，提高人才質(zhì)量。大力開展“八個(gè)更加懂得”等主題活動(dòng)，提升思想政治素質(zhì);制定實(shí)施《2016-2020年全員輪訓(xùn)方案》，提升專業(yè)理論水平;鼓勵(lì)年輕員工參加各類科研創(chuàng)新、QC小組等活動(dòng)，提升實(shí)踐創(chuàng)新能力。

　　四是聚焦人才機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才活力。完善選用機(jī)制，推動(dòng)四條職業(yè)發(fā)展通道協(xié)調(diào)發(fā)展;完善考核機(jī)制，建立日常考核、年度考核、任期考核等相結(jié)合的考核體系;完善激勵(lì)機(jī)制，積極推薦優(yōu)秀員工參加榮譽(yù)評(píng)選，滿足員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求。