為貫徹落實中央和省、市關于加快實施創新驅動發展戰略的決策部署，大力實施人才強市戰略，去年2月廣州市印發了集聚現代產業人才、促進創新驅動發展的“1+4”政策文件，不斷推動人才體制機制改革創新，探索向廣州市新型研發機構、大型骨干企業、行業領先企業、高新技術企業等用人單位下放職稱評審權和人才認定權，重點推進產業領軍人才集聚等人才項目落實，引才、聚才、用才成效顯著。

　　廣州市產業領軍人才集聚工程發布后，在全國范圍內產生巨大反響，吸引了包括院士、千人專家在內的大批高端產業人才前來申報。

　　多渠道宣傳人才新政

　　“1+4”政策文件，即《中共廣州市委 廣州市人民政府關于加快集聚產業領軍人才的意見》(穗字〔2016〕1號)及4個配套文件(《羊城創新創業領軍人才支持計劃實施辦法》《廣州市產業領軍人才獎勵制度》《廣州市人才綠卡制度》《廣州市領導干部聯系高層次人才工作制度》)，于2016年2月印發，并于2016年5月1日正式發布了廣州市產業領軍人才集聚工程各項目申報指南，將集聚產業領軍人才工作細化為12個項目，分別由市人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)與市科技創新委員會(以下簡稱科創委)負責。

　　根據職能分工，人社局負責“1+4”政策12個人才項目中的創新領軍人才專項、產業發展和創新人才補貼、引才成績突出企業補貼、企業人才培訓補貼、企業人才國際培訓項目資助、企業博士后國際培養計劃、人才綠卡等7個項目，由科創委負責創業領軍團隊、創新領軍團隊、創新創業服務領軍人才、杰出產業人才補貼等項目。

　　2016年以來，人社局會同市直相關部門、各區廣泛開展“1+4”產業領軍人才政策宣講，會同市商務委、市國資委、市外專局等多家單位開展產業領軍人才宣講。

　　科創委聯合人社局深入12個區以及各大型園區，面對面對企業進行政策宣講，去年6月舉辦了500多人的專場政策宣講會。同時通過網站、微信等新媒體平臺，廣泛進行政策宣傳，發動有關單位積極參加申報。