最低工資標準，作為職工工資收入的法定下限，對提高長沙職工整體工資水平、增強職工群眾的獲得感、幸福感具有指標性意義。

　　在長沙市政協十二屆一次會議上，長沙市政協委員、市總工會黨組副書記、副主席匡濤濤表示，近年來，長沙市職工最低工資標準有了較大提高，但相對于全市經濟社會發展水平，當前職工的最低工資標準還明顯偏低;在全國各省會城市中，長沙以1390元的最低工資標準位居倒數第二。她呼吁，今年切實提高長沙市最低工資標準，增強群眾的幸福感。

　　【調研】

　　約1/5 職工工資難達“體面勞動”水平

　　自2015年1月1日起，長沙市城區最低工資標準調為1390元/月。

　　2016年，長沙市總工會發動全市各級工會在廣大職工中開展了“長沙市職工生產生活情況調研”，調研回收有效問卷30752份。

　　據調研數據，30752名長沙職工實際月工資收入情況如下：1390元以下1718人，占5.6%;1390-2000元4726人，占15.4%;2001-3500元14235人，占46.3%;3501-5000元7444人，占24.2%;5001-8000元1918人，占6.2%;8001元-12500元438人，占1.4%;12500元以上246人，占0.8%。

　　“調研數據顯示：目前，長沙約5.6%的職工工資收入仍達不到最低工資標準，約15.4%的職工工資收入只是剛剛超過最低工資標準。也就是說，約五分之一的職工，其作為主要經濟來源的工資，尚難以達到‘體面勞動’的水平。 ”匡濤濤表示，長沙職工中依然存在一部分低收入群體。

　　與此相應的是，調研顯示，職工對工資收入水平表示很滿意、比較滿意的僅占18.7%，對收入水平感覺一般的占42.8%，對工資不太滿意和很不滿意的占38.5%，“這說明，現階段長沙職工的實際工資水平與其心理預期還存在較大的落差。”

　　【排名】

　　倒數第二，比欠發達省會都低

　　“縱向而言，2005年至2015年這10年間，長沙市的GDP從1519億元增至8510億元，增幅達460%，是領跑全國的‘經濟增長最快城市’，而長沙職工的最低工資標準從480元增至1390元，增幅僅為189%。”匡濤濤說，長沙職工最低工資標準的增速遠遠落后長沙GDP增速。

　　橫向而言，根據2016年12月13日人社部公布的全國各地31個省、直轄市和自治區以及廣東省深圳市共32個統計單位的最低工資標準和各地區省會城市最低工資標準的公布結果看，“在省會城市中，長沙以1390元位居倒數第二，不僅遠低于全國平均水平，甚至比烏魯木齊、拉薩、銀川等西部欠發達省會都低，僅高于西寧。”

　　【建議】

　　切實提高全市最低工資標準

　　匡濤濤認為，長沙最低工資標準偏低，制約了職工工資整體水平的提升、沖淡了“人才洼地”效應的體現，與長沙建設國家智能制造中心、國家創新創意中心、國家交通物流中心的發展需求很不匹配。

　　她表示，按照國家有關部門關于最低工資標準至少兩年調整一次的要求，建議2017年長沙把握最低工資標準的調整契機，加強統計研究和部門聯動，破除利益壁壘，科學測算、切實提高全市各地各行業職工的最低工資標準;同時，加強對最低工資標準執行情況的常態化督查和對拒不執行標準的企事業單位的查處追責，不斷提高最低工資制度的實施效果。