“2016中國浙江·寧波人才科技周”日前在浙江寧波落下帷幕。據初步統計，此次活動共達成項目合作、技術服務、人才引進等意向2900余項(人次)，正式簽約科技合作、平臺共建和投資項目等45項，簽約(投資)額18.5億元。

　　作為寧波引才聚才的“蓄水池”，已成功舉辦10屆的人才科技周也完成了化繭成蝶的“蛻變”。從早期只關注人才、項目直接對接的市級活動，到如今國家級的集人才、科技、教育、產業以及社會中介機構為一體的人才開發綜合品牌平臺，寧波人才科技周已成為寧波寫好“人才文章”的關鍵“注腳”。

　　浙江省委常委、寧波市委書記、代市長唐一軍表示，近年來，寧波正把人才作為支撐發展的“第一資源”，把創新作為引領發展的“第一動力”，把建設人才強市作為“第一工程”，采取特殊的政策，營造特殊的環境，努力使寧波成為人才向往之地、人才輩出之地、人才價值實現之地。

　　突圍“引智之戰” 構筑蔚藍智谷

　　在“2016中國浙江·寧波人才科技周”暨全球化企業發展中國(寧波)論壇開幕式上，中國與全球化智庫主席、原外經貿部副部長、博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖認為，當前世界范圍內的競爭就是人才的競爭，寧波在十年前就開始組織這樣一個重要的活動，十分有遠見。

　　但將時光撥回到10年前，雖然地處東部沿海，寧波卻有著外人不知道的“痛”：知名高校少、科研院所少，引進高層次人才有著先天的不足。在經濟轉型的關鍵時期，人才的價值不言而喻，圍繞高端人才的競爭也日趨激烈。

　　于是，在人才資源全球流動、全球配置趨勢更加明顯，城市之間人才爭奪更加激烈的大背景下，“寧波人才科技周”應運而生。

　　過去十年間，一年一度的人才科技周，成了吸引廣大高端人才選擇寧波的最好機緣。每年的金秋時節數百名包括兩院院士在內的國內外專家、數百名海外留學人才以及上千項科技成果、上千項創業計劃項目共聚甬城，資本和人才匯聚成流動的長河。

　　據不完全統計，10年間，寧波人才科技周先后吸引了30多個國家和地區、國內百余所高校和科研機構參會，共引進高層次人才2.4萬人，正式簽約科技合作項目220余個。

　　在寧波人才科技周的帶動下，近年來，寧波在優化人才配套服務、搭建創新創業平臺、推進人才體制機制改革、創新人才引進模式等方面，亦激活一池創新春水和一城創業氛圍。

　　為吸引高層次人才“落地生根”，近五年寧波市本級出臺的人才政策就超過100項：對頂尖人才領銜的項目給予最高1億元項目資助，對高級以上人才給予15-300萬元安家補助，對創客人才、基礎人才給予購房總額最高2%的購房補貼……在全國同類城市中確立了人才政策競爭優勢。

　　如今，在寧波傳遞出招賢引智的“人才集合號”之下，群賢畢至，少長咸集。從“先天不足”到“引來金鳳凰”，寧波正從“引智之戰”中突圍，逐漸蛻變成高端人才薈萃、創新要素集聚、創業激情涌動的“蔚藍智谷”。