“孔雀東南飛”曾用以形容改革開放初期，國內人才爭先恐后前往南方的景象。深圳作為改革開放前沿，在激烈的城市競爭中闖出了一條路，并在此后30多年里孕育了騰訊、華為、中興、華大基因等一批全國乃至全球的名企。在昨日的市政協六屆三次會議上，深圳人才引進也成為不少政協委員熱議的焦點?！案叨巳瞬帕舨蛔?，工匠型人才引不來”，有委員針對深圳人才引進的不足之處，疾呼“這個應該引起重視了”。

　　文化教育行業引進頂級人才困難大

　　去年，一則“夫妻賣掉深圳小兩居回武漢買4套房”的新聞在社交媒體上刷屏。近兩年，深圳房價上漲較快，高房價也成為深圳引進人才和留住人才的制約因素之一。為了再造人才新優勢，再創“孔雀東南飛”，深圳去年出臺了若干人才引進的新舉措。昨日，不少市政協委員對此建言獻策。

　　市政協委員吳慶捷表示，深圳近幾年引進的文學藝術類人才還不夠。對此，教育界市政協委員也深有感觸。來自深圳職業技術學院的委員趙杰表示，他們去年4個專業準備招聘4個博士，結果只有一位應聘者。趙杰直言，這能看出深圳對人才的吸引力還不夠，他們對此非常憂心。

　　“深圳去年有一個三箭齊發的說法，‘重視人才、重視企業、重視科技創新’，在這個過程中，大家都能感覺到深圳作為一個全球產業中心、科技創新中心，取得了非常好的效果。但對于藝術界來說，現在感覺深圳的藝術有點‘凋零’。”委員尹昌龍解釋，其癥結就在于人才，找不出標志性的人物。

　　“鋼琴可以說但昭義，也正是因為他的團隊，以及學生陳薩、李云迪等，深圳勇敢地提出了‘鋼琴之城’的說法。”尹昌龍表示，除了他們，深圳其他領域標志性的人物還不夠多。

　　尹昌龍透露，作為人才引進，當年但昭義已經超齡了，但為了引進他和他的團隊，深圳特事特辦，同時調進許多人。“這是當年特區辦事的魄力，但今天的政策有的門檻太高，人才反而不好進來?！?/p>

　　門檻和認定標準制約一些領域引才

　　“深圳有七家專業的錄音棚，沒有一個專業錄音師，現在做電影的人，仍然天天往北京跑?！闭f委員李亞威在會上介紹，在電影行當中，除了高端人才，也需要一些工匠型人才，可是什么人才算人才?“攝影師、化妝師、錄音師，算不算人才?”李亞威直言，再好的導演，沒有一個優秀的團隊，仍然拍不出好片子，而深圳沒有這樣一個平臺和機構，即使高端人才來了，也沒辦法。