15日，我(泉州)市召開高層次人才新春座談會。市領導鄭新聰、孔繁軍與來自全市各行各業的高層次人才代表歡聚一堂，共迎佳節，共商人才發展大計。

　　座談會上，在我市工作的各領域專家學者代表，結合自身工作實際，就如何發揮人才作用，做好人才工作提出意見建議。

　　認真聽取發言后，市委書記、市人大常委會主任鄭新聰對來自五湖四海的各領域人才長期扎根泉州、全身心融入泉州創新轉型大潮表示感謝。他指出，高層次人才為泉州帶來新技術、新理念、新經驗，帶來企業急需、行業領先、輻射全市的綜合創新大平臺，“樂當伯樂”引才薦才，為泉州經濟轉型、突圍攻堅、動能轉換作出了重要貢獻。

　　鄭新聰指出，當前泉州經濟轉型正處在“博弈過程、膠著狀態”，實現市黨代會提出的宏偉藍圖重任在肩、壓力重重。創新是第一動力，人才是第一資源。泉州將認真貫徹習近平總書記關于深化人才發展體制機制改革重要指示精神，堅持黨管人才，制定精準引才留才政策，打造“夢想港灣、事業港灣、生活港灣”，鍛造一支引領現代化泉州建設的高素質人才大軍，推動泉州創新節奏走得更快、轉型突圍更早邁出實質性步伐。

　　鄭新聰表示，泉州一是有雄厚產業基礎，可以成為人才“夢想港灣”。傳統消費品制造業在“中國制造2025”城市試點示范帶動下，與新技術、新材料、新功能等結合的需求量很大;新興產業蓬勃發展，龍頭項目落地生根，急需大量海內外行業頂尖人才;創業基因深厚，民營企業舍得人才投入，各類人才都能施展拳腳、實現抱負。二是有“多區疊加”優勢，可以成為人才“事業港灣”。泉州將用好用足多項試點“帽子”，建立以“用”為導向的產學研結合新機制，大力推進“十百千”大院大所計劃，在國家自主創新示范區建設中創出泉州特色、打造“泉州模式”。三是有改善人才大環境的決心，可以成為人才“生活港灣”。泉州正加速推進新城集聚、古城保護、城市修補、生態修復等內涵提升，加速擴容教育、醫療、養老等高端資源，建立條塊結合、“普惠”“優待”結合的人才超市民待遇，讓各類人才安家安心。

　　鄭新聰強調，泉州將建立人才服務清單和責任清單，簡政放權、高效服務，營造優質的社會、工作、生活、制度環境。希望各領域人才一如既往參與泉州改革發展，幫助泉州把人才工作做得更好，動員更多高層次人才了解泉州、選擇泉州、留在泉州。