為深入實施人才強市戰略，弘揚工匠精神，發揮技能人才對經濟發展的支撐作用，近日，云南省昆明市出臺了《關于加快技能人才隊伍建設與現代技工教育發展和實施意見》。

　　《意見》明確，到2020年，圍繞重點產業領域，以高層次創新技能人才為引領，培養1000名具有良好職業道德、拔尖技能水平、豐富實踐經驗、突出工作貢獻的一線創新技能人才。建立完善首席技師制度，分批選拔認定100名首席技師及名匠，力爭新增高技能人才6萬人，總量達到30萬人。

　　《意見》明確，發揮技能競賽在技能人才培養中的積極作用，有針對性地選擇技術含量高、通用性廣、從業人員多、社會影響大的職業開展競賽，為發現和選拔優秀高技能人才創造條件。每年圍繞重點產業舉辦不少于10場次技能競賽，獲獎選手可破格晉升相應等級職業資格，競賽冠軍符合條件的可被授予昆明市“五一勞動獎章”。對在市級、省級、國家級、世界級技能競賽中獲獎的選手分別給予個人5000元—50000元的一次性獎勵。

　　《意見》提出，加強建設技能大師、名匠工作室、技師工作站等，對建立國家級和省級工作室的，分別給予10萬元和8萬元一次性工作經費補助;對由昆明市推薦評選獲得國家級、省級技能人才榮譽稱號的，分別給予個人3萬元和1萬元獎勵。對建設期內的市級名師名匠工作室每年給予5萬元的建設經費，設立工作室的單位按照1∶1的比例給予資金配套，任期內的名匠給予每月3000元的生活補助。并按建設周期對工作室進行動態考核及績效評價，評定為優秀的給予5萬元一次性獎勵。

　　《意見》注重加大對高技能人才的引進力度。結合各地實際特點，建立行業互動機制，引導企業根據生產需要，設立特聘崗位，打破戶籍、地域、身份、學歷等制約，多渠道、多形式引進昆明急需和緊缺的高技能人才。對引進技師、高級技師的企業，經認定，分別給予企業每人3萬元和5萬元的資金補助，被引進的高技能人才，按人才引進政策享受待遇。對重點領域緊缺的技能人才在落戶、購租住房、子女上學等方面視同高層次人才予以支持。

　　《意見》引導和鼓勵技能人才進行技術技能革新。對通過發明創造、技術創新獲取專利的高技能人才，給予每項1萬元的獎勵。同時，積極引導尊重勞動、尊重知識、尊重技術、尊重創新的觀念，促進形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。