市人社局表示，過去一年的人才“成績單”，無論是從數量、還是質量，與往年相比都有所提升。而為了“搶人”各區各出奇招，不僅打出有特色鮮明的“大學城牌”、“雙創牌”，更推出安家費、人才公寓等福利“大禮包”，讓人眼花繚亂。這些數字的背后，是各區城市經濟發展變局的預先布局。

　　統籌/黃子寧 文/表 廣州日報記者李賢、溫利、黃子寧

　　引才數量(數據來自市人社局)：約80%在企業

　　去年全市引才約40000人

　　引才新招

　　去年，佛山出臺了有力的人才扶持政策，包括印發了《佛山市重點產業人才引進培育暫行辦法》。該辦法將新引進的重點產業人才劃分為A、B、C三個類別，把惠及面擴展到中端人才、技能人才和緊缺人才。

　　兩大新特點

　　引入第三方人才機構

　　如去年10月20日，市人力資源社會保障局與上海浦東新區歸國留學人員聯合會簽訂了中國佛山引才聯絡站合作協議。

　　在第二屆中國(廣東)國際“互聯網+”博覽會中外高層次人才和項目洽談會上，上海晉才人力資源服務有限公司(寰球人才交流中心中國總部)組織院士、海外高層次人才來佛山。

　　活用“互聯網+”手段

　　市人社局負責人表示，佛山目前已開發人才信息系統，把用人單位的崗位需求和人才信息進行匹配，通過數據引擎分析將最適合的崗位匹配給最適合的人才，從而實現精準就業。

　　另外，還搭建微信公眾服務平臺，提供簡歷錄入、網上招聘攤位預訂等服務。佛山人才網還開發了全新的視頻招聘系統，讓就業招聘供求雙方通過“邀約”方式實現面對面交流。

　　政策招

　　禪城引才分四類

　　去年，禪城區出臺《佛山市禪城區推進“通濟才智”工程建設實施辦法》。辦法將重點人才分為杰出高層次人才(A類)、創業創新領軍人才(B類)、急需緊缺創業創新人才(C類)、重點產業領域專業(職業)中級人才(D類)。

　　南海重點突破“雙創人才”

　　南海區出臺《佛山市南海區“藍海人才計劃”創新創業團隊扶持獎勵辦法(修訂)》，旨在更好地幫助廣大有志之士在南海區創新、創業，實現科技成果快速轉化。